Sökning: "åldersdiskriminering EU-rätt"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden åldersdiskriminering EU-rätt.

  1. 1. Åldersdiskriminering - Berättigad särbehandling på grund av ålder enlig 2 kap. 2 § 4 DiskL och dess förenlighet med principen om likabehandling och icke-diskriminering

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Kenny Östergren; [2016]
    Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; åldersdiskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I DiskL regleras arbetsgivares möjligheter att beakta ålder i förhållande till arbetstagare och arbetssökande. Regleringen av arbetsgivarens handlingsutrymme har praktisk betydelse eftersom de flesta någon gång är aktiva på arbetsmarknaden och att ålder är universellt. LÄS MER

  3. 2. En arbetsmarknad för äldre arbetstagare? : -Om åldersdiskriminering riktad mot äldre i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Filip Ingelsson; [2014]
    Nyckelord :age discrimination; preconceptions against older; involuntary retirement; active provisions; proportionality principal; labor law; Swedish law; European law; åldersdiskriminering; stereotypa fördomar mot äldre; ofrivillig pensionering; aktiva åtgärder; proportionalitetsprincipen; arbetsrätt; svensk rätt; EU-rätt;

    Sammanfattning : The purpose of this essay is to examine for the age discrimination towards older people in the working life. The essay practice EU-law and national law to examine the age discrimination. It also looks for the limits towards age discrimination. LÄS MER

  4. 3. Arbetsliv för alla åldrar? -- Om åldersdiskriminering i arbetslivet

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Erik Jutblad; [2013-09-25]
    Nyckelord :Arbetsrätt;

    Sammanfattning : Förbudet mot åldersdiskriminering inom arbetslivet instiftades i Sverige 2009 som en följd av EU-lagstiftning inom samma område. Diskrimineringsgrunden ålder uppvisar, som uppsatsen illustrerar, flera särdrag i jämförelse med andra diskrimineringsgrunder. LÄS MER

  5. 4. Särskilda ungdomsanställningar från ett svenskt och ett EU-­rättsligt perspektiv - En kritisk analys av förslaget om utbildningsanställning i SOU 2012:80

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jens Lidén; [2013]
    Nyckelord :arbetsrätt; tidsbegränsade anställningar; ungdomsanställningar; ungdomsarbetslöshet; sysselsättningspolitik; visstidsdirektivet; arbetslivsdirektivet; åldersdiskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Ungdomar befinner sig i en utsatt position på den europeiska arbetsmarknaden. De saknar av naturliga skäl ofta den kompetens och arbetslivserfarenhet som efterfrågas av arbetsgivaren, samtidigt som ungdomars anställningar – när de väl erhåller en – tenderar att vara mer otrygga än vad som är fallet för andra kategorier av arbetstagare. LÄS MER

  7. 5. Åldersdiskriminering: Ett direktiv och 27 medlemsländer. Så har Sverige och Storbritannien gjort för att uppfylla EU:s krav

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sara Heikkinen; [2012-02-06]
    Nyckelord :EU-rätt;

    Sammanfattning : .... LÄS MER