Sökning: "åtgärder för att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden åtgärder för att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar.

  1. 1. (Miss)brukandet av visstidsanställningar - En komparativ studie om visstidsanställningar i Skandinavien

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Isabelle Liljeqvist; [2016]
    Nyckelord :Direktiv 1999 70 EG; anställningsskydd; visstidsanställningar; tidsbegränsade anställningar; Skandinavisk arbetsrätt; visstidsdirektivet; missbruk av staplade visstidsanställningar.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Tidsbegränsad anställning i Sverige har ökat kraftigt de senaste årtiondena och lagstiftningen har gått från att bara tillåta tidsbegränsad anställning om arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet föranledde det, till att idag inte ställa några särskilda krav alls. Lagstiftningen försöker balansera motstående behov, anställningstrygghet kontra flexibilitet. LÄS MER

  3. 2. Missbruk av visstidsanställningar, Nya regler – nya möjligheter till missbruk?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Ida Arvidsson; [2016]
    Nyckelord :Arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Huvudregeln är att anställningar ska gälla tillsvidare, detta enligt både EU-domstolens praxis och svensk rätt. I svensk rätt regleras detta i 4 § LAS. Tidsbegränsade anställningar får dock träffas för de fall som anges i 5-6 §§ LAS. LÄS MER

  4. 3. Skyddet mot missbruk av upprepade visstidsanställningar

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för juridik

    Författare :Felizia Johansson; Malin Johansson; [2014]
    Nyckelord :Visstidsanställning; visstidsdirektivet;

    Sammanfattning : Då arbetslösheten under lång tid varit ett problem inom EU:s medlemsstater har sysselsättningspolitiken fått en allt större plats i EU:s arbete. Med Flexicurity som ledord avser man att öka både flexibiliteten och arbetstagarnas trygghet på arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 4. Om förhindrande av missbruk av rullande visstidsanställningar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Eddie Johansson; [2012]
    Nyckelord :Arbetsrätt; visstid; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att utreda det s.k. visstidsdirektivets inverkan på svenska nationella bestämmelser rörande tidsbegränsad anställning. De frågeställningar som därvid uppställts är följande. LÄS MER

  7. 5. Visstidsdirektivets implementering i svensk rätt : Har korrekt implementering skett?

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Mi Schultz; [2011]
    Nyckelord :fixed-term employment; fixed-term work; the Council’s directive 1999 70 EG; TCO; successive fixed-term employment contracts; measures to prevent the abuse of successive fixed-term employment contracts and or relationships; tidsbegränsade anställningar; visstidsarbete; Rådets direktiv 1999 70 EG; TCO; på varandra följande visstidsanställningar; åtgärder för att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar;

    Sammanfattning : The essays main intent is to examine whether there has been a proper implementation of the Council’s directive 1999/70/EG into Swedish law regarding the requirement for measures to prevent the abuse of successive fixed-term employment contracts. To achieve this purpose there is a need for an examination of current law. LÄS MER