Sökning: "Abdi Jimaale"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Abdi Jimaale.

  1. 1. Testing CAPM for the Swedish Stock Market In Order to Capture the Price Expectations - A Comparison Between Conditional CAPM, and Unconditional CAPM

    Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Åsa Grek; Abdi Jimaale; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Value at Risk : Utvärdering av fyra volatilitetsmodeller

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Abdi Jimaale; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Inre och yttre motivation : En studie om vilka faktorer som motiverar unga medarbetare mest i fyra detaljhandelsföretag

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Joel Lawrence Tribble; Abdi Fatah Jimaale; [2013]
    Nyckelord :Retail; business; motivation; incentives; young employees; intrinsic motivation; extrinsic motivation; reward; reward systems; Detaljhandel; företag; motivation; incitament; unga medarbetare; inre motivation; yttre motivation; belöning; belöningssystem;

    Sammanfattning : Titel: Inre och yttre motivation – En studie om vilka faktorer som motiverar unga medarbetare mest i fyra detaljhandelsföretag Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Joel Lawrence Tribble & Abdi Fatah Jimaale Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2013 – Juni Syfte: Syftet med undersökningen är att, med hänsyn till incitamenten som tillämpas i detaljhandelsföretag, studera huruvida det är inre eller yttre motivationsfaktorer som har störst positiv påverkan på unga medarbetares motivation. Våra forskningsfrågor är: Är det inre eller yttre motivationsfaktorer som har störst positiv påverkan på unga medarbetares motivation? Vilka incitament tillämpar företag för att motivera sina medarbetare att utföra önskade prestationer? Metod: Vi har gjort fallstudier på fyra branschledande detaljhandelsföretag, där vi utförde fyra kvalitativa intervjuer med företagens respektive chefer. LÄS MER