Sökning: "Anita Andersson"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Anita Andersson.

1. 1. Att vårdas för höftfraktur, en smärtsam upplevelse?

   C-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Vårdvetenskap (VHB)

   Författare :Anita Andersson; Johan Larsson; [2007-12-07]
   Nyckelord :hip fractures; experience; patient attitudes; pain; adults; autonomy; caring relationship;

   Sammanfattning : Hur patienter upplever vården när de drabbas av höftfraktur är ett lite knapert utforskat område. Höftfraktur är den vanligaste orsaken till att äldre läggs in på sjukhus idag, och innebär stora kostnader för samhället. I samband med den ökande äldre befolkningen kommer även antalet höftfrakturer att öka. LÄS MER

3. 2. Palliativ omvårdnad : Ur ett patient-, närstående- och sjuksköterskeperspektiv

   C-uppsats, Högskolan Dalarna / Institutionen för Akademin Hälsa och samhälle

   Författare :Anita Andersson; Lotta Koski; [2007]
   Nyckelord :Palliativ vård; patient; närstående; sjuksköterska; upplevelser;

   Sammanfattning : Syftet med denna systematiska litteraturstudie var att belysa patientens, närståendes samt sjuksköterskans upplevelser av palliativ vård, för att förbättra kvaliteten på omvårdnaden. Litteraturen söktes genom Högskolan Dalarnas databaser samt från tillgängliga e-tidskrifter. LÄS MER

4. 3. Medarbetarsamtalet som en del av strategin: en tvärsnittsstudie i en kunskapsintensiv organisation

   D-uppsats, Luleå tekniska universitet/Industriell ekonomi och samhällsvetenskap/Ekonomistyrning

   Författare :Anita Andersson; Anna-Sofia Giese; [2005]
   Nyckelord :Medarbetarsamtal; Simons styrmodell; målöverensstämmelse; kompetensutveckling; kunskap; kompetens;

   Sammanfattning : Vår uppfattning är att organisationen måste vara konsekvent i sitt strategiarbete, även för ett avgränsat område som medarbetarsamtalet, om målöverensstämmelse ska uppnås. Speciellt i kunskapsintensiva organisationer där medarbetarsamtalet kan vara en grund för att kartlägga behov av kompetensutveckling. LÄS MER

5. 4. Kunskapskartläggning: ett strategiskt hjälpmedel

   D-uppsats, Luleå tekniska universitet/Industriell ekonomi och samhällsvetenskap/Systemvetenskap

   Författare :Anita Andersson; Anki Hedlund; [2004]
   Nyckelord :Knowledge management; kunskap; strategi; kunskapskartläggning; kunskapsprofiler; kunskapsgranskning;

   Sammanfattning : Personalens kunskap är en betydelsefull ingrediens i organisationens förmåga att uppnå de långsiktiga målen men om organisationen inte vet vilken kunskap som finns eller var den finns kan organisationen inte heller internt vidareförmedla kunskapen. Det är därför av vikt att göra en formaliserad kunskapsgranskning, t ex en kunskapskartläggning, där kartläggningen har sin utgångspunkt i individers kunskapsprofiler. LÄS MER

7. 5. Humankapital: värderingsfaktorer i teori och praktik

   C-uppsats, Luleå tekniska universitet/Industriell ekonomi och samhällsvetenskap/Ekonomistyrning

   Författare :Anita Andersson; Lotta Larsson; [2004]
   Nyckelord :Humankapital; kunskap; kompetens; intellektuellt kapital; knowledge management; värderingsfaktorer;

   Sammanfattning : Traditionellt sett har organisationer ett fokus på värdering av materiella tillgångar och mindre hänsyn tas till värdering av den immateriella tillgången humankapitalet, d v s det mänskliga i organisationen som t ex kunskap, färdighet och kompetens. Ett sätt att värdera humankapitalet är att ta hjälp av externa konsulter. LÄS MER