Sökning: "Annika Chef"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Annika Chef.
1. Ledarskapets anpassning vid hybridarbete : En kvalitativ studie om ledarskap vid kombinerat arbete på plats och distans ur ett chefsperspektiv
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Sammanfattning Kandidatuppsats i företagsekonomi III, Organisation 15 hp, 2FE74E, Ekonomihögskolan Linnéuniversitetet i Kalmar, VT 2022. Författare: Elisabeth Nilsson, Ellen Sagerström & Lina Matzewska Handledare: Annika SchillingExaminator: Mikael LundgrenTitel: Ledarskapets anpassning vid hybridarbete - En kvalitativ studie om ledarskap vid kombinerat arbete på plats och distans ur ett chefsperspektiv Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva och förklara hur chefer anpassar sitt ledarskap vid ett kombinerat arbete på plats och distans, ett så kallat hybridarbete. LÄS MER
2. Socionomkonsult: Konsekvenser för arbetsmiljö och hälsa?
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Socialsekreterare är en utsatt yrkesgrupp med ansträngd arbetssituation. Inom kommunerna arbetar även inhyrd personal, socionomkonsulter. LÄS MER
3. Hur manliga respektive kvinnliga HR-chefer motiverar sina medarbetare i arbetet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : .... LÄS MER
4. En fallstudie om miljöarbetet på Capio S:t Görans sjukhus akutmottagning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Miljövetenskaplig utbildningSammanfattning : Environmental management intend to help organizations improve their environmental performance but have suffered criticism for placing too great a focus on the system rather than on the environmental performance. The purpose of this study is to evaluate how Capio St Göran's Hospital emergency department works on reducing its negative environmental impact regarding the environmental aspects supplies and knowledge of staff, to see what works well and what could be improved. LÄS MER
5. Byte av kontorstyp : en organisationsförändrings påverkan på produktivitet och trivsel
Kandidat-uppsats, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskapSammanfattning : Det blir allt vanligare i Sverige att företag och organisationer lämnar enskilda kontorsrum för att övergå till kontorslandskap. Tidigare forskning visar att trivseln hos de anställda ofta minskar vid denna typ av förändring och att det kan ge både positiva och negativa konsekvenser för organisationens produktivitet. LÄS MER