Sökning: "Arbetsrotation kompetens"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Arbetsrotation kompetens.

1. 1. Job Rotation in Software and Network Engineering in the European and North American Markets : Focus During the COVID-19 Pandemic

   Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

   Författare :Grigorios Georgakis; [2021]
   Nyckelord :Human Resources; Job Rotation; Job Monotony; Work Environment; Covid-19; Boredom; Fatigue;

   Sammanfattning : Currently, many companies face the problem of IT employee exhaustion. Reports state that network and software engineers feel exhausted due to an elevated workload resulting from the increased demand for digitalization during the COVID-19 pandemic caused by the coronavirus SARS-CoV2. LÄS MER

3. 2. Möjligheter och hinder för det förebyggande arbetsmiljöarbetet : En intervjustudie med en enhet på Feelgood Företagshälsa och två av deras kundföretag inom byggbranschen.

   Magister-uppsats, KTH/Hälso- och systemvetenskap

   Författare :Jenny Åberg; [2015]
   Nyckelord :byggnadsindustri; förebyggande arbetsmiljöarbete; hinder; företagshälsovård; möjligheter; systematiskt arbetsmiljöarbete;

   Sammanfattning : Bakgrund: Företagshälsovården i Sverige avses som en oberoende expertresurs till företag och ska identifiera samt förklara sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa. Generellt sett anlitar kundföretag FHV framförallt för reaktiva, efterhjälpande insatser då ohälsa redan har uppstått i företaget. LÄS MER

4. 3. Behålla eller förändra? : – organisera arbete.Medarbetares och chefers subjektiva syn på fördelar och nackdelar med olika sätt att

   Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

   Författare :Johan Uddman; Emanuel Videll; [2010]
   Nyckelord :Behovsarbetsrotation; arbetsrotation; arbetsfördelning; förändring;

   Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka medarbetare och chefers subjektiva syn på för- och nackdelar med behovsarbetsrotation och det nuvarande arbetssättet på ett bildelslager. Uppsatsen utgår från en kvalitativ ansats där det empiriska resultatet baseras på tio semistrukturerade intervjuer med medarbetare och chefer på ett bildelslager om deras syn på för- och nackdelar med sitt nuvarande sätt att organisera arbete samt arbetsrotation. LÄS MER

5. 4. Hur skapar vi bättre arbetstillfredsställelse? : En kvantitativ studie på uppdrag av ett hotell någonstans i Sveriges huvudstad.

   Kandidat-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

   Författare :Mattias Büman; Sara Selberg; [2009]
   Nyckelord :arbetstillfredsställelse; motivation; ledarskap; lärande organisationer;

   Sammanfattning : Sammanfattning. Arbetstillfredsställelse kan påverkas av en rad olika faktorer, och för att uppnå goda resultat inom ramen för detta område krävs engagemang från både chefer och anställda. För att ta reda på hur arbetstillfredsställelsen ser ut på en arbetsplats kan bl.a. LÄS MER

7. 5. Lärande inom Polismyndigheten som en effekt av arbetsrotation: intervjuer med "arbetsroterade" och deras chefer

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Cecilia Grip; Björn Åslund; [2007]
   Nyckelord :arbetsrotation; kompetensutveckling; individuellt lärande; organisatoriskt lärande; personalvård; personlig utveckling; Adult education; permanent education; Vuxenutbildning; livslångt lärande; Social Sciences;

   Sammanfattning : Polismyndigheten har som organisation genomgått stora förändringar. För att möta dessa förändringar startade Polismyndigheten i Skåne 1997 ett arbetsrotationsprogram, vilket i kombination med andra kompetensutvecklings-åtgärder syftade till att skapa en lärande organisation. LÄS MER