Sökning: "C- uppsats bemanningsföretag"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden C- uppsats bemanningsföretag.

  1. 1. Lean Production : - Press & Plåtindustri AB

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Rasmus Olheden; Mats Avalvi; Åsa Lind; [2012]
    Nyckelord :Lean; Kaizen; TPS; 5S; Just-in-time JIT ;

    Sammanfattning : Examensarbete C-nivå, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, Ekonomistyrning, Kurskod 2FE90E, VT 2012 Författare: Mats Avalvi, Åsa Lind & Rasmus Olheden Handledare: Elisabeth Kjellström Titel: Lean Production – Press & Plåtindustri AB Bakgrund: Processtyrning handlar om att se och styra en verksamhet utifrån en horisontell värdekedja. Lean production strävar efter att resurseffektivisera flödet och därmed skapa ett mervärde för kunderna och stärka konkurrenskraften. LÄS MER

  2. 2. Ledarskap och motivation inom bemanningsbranschen : Konsultchefers uppfattning av motivationsbehovet hos konsulter

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Christoffer Rönnqvist; Alice Schmuck; [2012]
    Nyckelord :Yttre motivation; Inre motivation; Ledarskap; Feedback; Organizational Behavior Management; Bemanningsföretag;

    Sammanfattning : ABSTRAKT Titel: Ledarskap och motivation inom bemanningsbranschen - Konsultchefers uppfattning av motivationsbehovet hos konsulter Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Christoffer Rönnqvist och Alice Schmuck Handledare: Maria Fregidou Malama Datum: 2012-06-14 Syfte: Genom att vara anställd hos bemanningsföretag befinner man sig i en trepartsrelation som består av en själv, konsultchefen och kundföretaget. Detta innebär att konsultchefer kan ha det svårt att motivera sina konsulter, eftersom de utför sitt arbete på olika platser. LÄS MER

  3. 3. En studie av ekonomkonsulters motivation i ett bemanningsföretag

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Nicklas Loryd; Johan Ohlin; [2008-06-05]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Bemanningsbranschen har de senaste 10-15 åren växt kraftigt på grund av att innan avregleringen 1992 var det inte tillåtet för bemanningsföretag att bedrivas med vinstsyfte och inte heller bedriva sin verksamhet utan tillstånd. Genom att arbeta för ett bemanningsföretag utförs inte arbetet hos arbetsgivaren vid vilken personen är anställd utan man hyrs ut till ett kundföretag. LÄS MER