Sökning: "CEO Incentives"

Visar resultat 1 - 5 av 54 uppsatser innehållade orden CEO Incentives.

  1. 1. Ersättning till verkställande direktörer : En studie om rörlig ersättning och ersättningsprogram i svenska fastighetsbolag mellan åren 2018 - 2022

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Daniel Hellkvist; Linus Lord; [2023]
    Nyckelord :Chief Executive Officer; Decision Usefulness; Fair value; Incentive-program; Performance measurement; Stewardship; Variable remuneration.; Decision usefulness; ersättningsprogram; prestationsmått; rörlig ersättning; stewardship; verkligt värde; verkställande direktör.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ersättning till verkställande direktörer är ett ämne som blossar upp i samhällsdebatten med jämna mellanrum, speciellt vid skandaler där en VD:s agerande går att ifrågasätta. Trots att rörlig ersättning funnits i mer än 130 år i Sverige och ämnet uppmärksammas i dagstidningar, finns det begränsad forskning kring ämnet. LÄS MER

  3. 2. IFRS PRACTICAL EXPEDIENTS: Exploring antecedents of the phenomenon and preparer choices when offered simplified accounting treatments

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Heidi Hiltunen; Johanna Lindegren; [2023]
    Nyckelord :Practical expedient; Accounting choice; Cost vs. benefit; Rules vs. principles; IFRS;

    Sammanfattning : This study investigates so-called practical expedients, a relatively new IFRS concept offering preparers simplified accounting choices. We run two parallel tracks: one qualitative part, where we analyse the definition of and the motivation for introducing practical expedients, and one quantitative part, where we collect annual report data to examine how practical expedients are applied by preparers. LÄS MER

  4. 3. Does target firm risk differ depending on the gender of the acquiring firm's CEO?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Anton Strandqvist; Malkolm Sten; [2023]
    Nyckelord :Chief Executive Officer; Gender; Mergers and Acquisitions; Risk aversion; Business and Economics;

    Sammanfattning : This study aims to examine the relationship between the gender of the CEO and target firm risk in mergers and acquisitions (M&A) in Sweden. Previous research has shown that there may be differences in risk attitudes and behavior between men and women, which could affect their decision-making processes in M&A transactions. LÄS MER

  5. 4. PERFORMANCE AND REMUNERATION : A study of the pay-performance relation in Scandinavia

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Elias Högström; Viktor Olausson; [2023]
    Nyckelord :CEO Remuneration; Executive Compensation; Corporate Governance; Agency Theory; Pay-Performance Relation;

    Sammanfattning : The size of the remuneration paid to CEOs is a continuously debated area in society. In times of inflation, where the real wages are decreasing at the same time as the remuneration to CEOs are increasing, the phenomenon becomes more relevant. LÄS MER

  7. 5. The Innovation Game: A study of the relationship between CEO compensation and R&D spending

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomi

    Författare :Joakim Edlund; Andreas Olsson; [2023]
    Nyckelord :CEO; Compensation; Risk-taking; Research Development; Options;

    Sammanfattning : While previous research has examined how CEO compensation influences managerial behavior, little is known about whether and how compensation influences R&D spending decisions. Because theoretical models predict that CEOs are disincentivized to undertake projects with uncertain long-term payoffs, scholars argue that CEO compensation should be linked to long-term performance. LÄS MER