Sökning: "CEO compensation"

Visar resultat 1 - 5 av 127 uppsatser innehållade orden CEO compensation.

1. 1. The effect of ESG-linked compensation on firms' ESG performance

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Naile Aliti; Zhaoyang Wen; [2023-07-03]
   Nyckelord :ESG-linked compensation; ESG performance; corporate governance; stakeholder welfare;

   Sammanfattning : This study examines the effect of having an ESG-linked compensation plan on ESG performance. In addition to that, board characteristics effect on linking ESG metrics to CEO compensation plans have been examined. LÄS MER

3. 2. Compensation management

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Edvin Melz; Gustaf Bülow; Peter Handrup; [2023]
   Nyckelord :Earnings management; diskretionära periodiseringar; Modified Jones Model; rörlig VD-ersättning; bolagsstyrning; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Compensation management - en studie av det eventuella sambandet mellan rörlig VD-ersättning som andel av total VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige Seminariedatum: 2023-01-11 Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Edvin Melz, Gustaf Bülow, Peter Handrup Handledare: Maria Gårdängen Nyckelord: Earnings management, diskretionära periodiseringar, Modified Jones Model, rörlig VD-ersättning, bolagsstyrning Forskningsfråga: Vilket eventuellt samband finns mellan rörlig VD-ersättning som andel av total VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige? Syfte: Syftet med denna studie är att ge kunskap om det eventuella sambandet mellan rörlig VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige samt bana väg för mer framtida forskning på detta område utifrån ett svenskt marknadsperspektiv. Metod: Studien är kvantitativ med en deduktiv ansats. LÄS MER

4. 3. PERFORMANCE AND REMUNERATION : A study of the pay-performance relation in Scandinavia

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Elias Högström; Viktor Olausson; [2023]
   Nyckelord :CEO Remuneration; Executive Compensation; Corporate Governance; Agency Theory; Pay-Performance Relation;

   Sammanfattning : The size of the remuneration paid to CEOs is a continuously debated area in society. In times of inflation, where the real wages are decreasing at the same time as the remuneration to CEOs are increasing, the phenomenon becomes more relevant. LÄS MER

5. 4. Getting past equity - CEO compensation among unlisted SMEs

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomi

   Författare :Axel Hellbom Almström; [2023]
   Nyckelord :Executive compensation; SME; Unlisted; Pay-for-Performance; Variable pay;

   Sammanfattning : This thesis analyses how CEO cash compensation in unlisted Small and Medium Enterprises (SMEs) varies with firm performance, and how this compares to large and listed firms, using a series of first difference regression analyses. It uses the results to comment on how constrained access to equity compensation affects CEO pay-for-performance. LÄS MER

7. 5. Do CEOs thrive in times of inflation? An empirical study on the impact of inflation on CEO compensation in the United States

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomi

   Författare :Cynthia Ohenhen; Sofia Ferenius; [2023]
   Nyckelord :CEO compensation; Compensation determinants; Inflation; Agency theory;

   Sammanfattning : With CEO compensation and CEO-pay ratio growing to previously unobserved levels simultaneously as the United States has experienced inflation hikes, the discussion on the importance of understanding how CEO compensation develops increases for corporate governance to ensure shareholder value. This research paper aims to explore the impact of inflation on CEO compensation and whether inflation is the reason for the recent surge in CEO compensation. LÄS MER