Sökning: "Decemberkompromissen"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet Decemberkompromissen.

  1. 1. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö - En begränsning av arbetsledningsrätten?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna Gramming; [2016]
    Nyckelord :Arbetsledningsrätt organisatorisk arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den 31 mars 2016 träder en ny föreskrift, gällande organisatorisk och social arbetsmiljö, i kraft. Arbetsgivarens fria arbetsledningsrätt har sedan den fastställdes i den s.k. decemberkompromissen 1906 blivit allt mer begränsad. LÄS MER

  3. 2. Turordningsreglerna och dispositiviteten - Hur fungerar dagens lagstiftning om anställningsskydd?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Farnaz Jabbari Motlagh; [2015]
    Nyckelord :Labour law; arbetsrätt; anställningsskydd; turordningsregler; dispositivitet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Industrialismens frammarsch och utvecklingen mot vidgad näringsfrihet gav arbetsgivare en stark position på arbetsmarknaden. 1898 gick arbetstagarsidan ihop och bildade Landorganisationen, LO. Svenska Arbetsgivarföreningen, SAF, bildades kort därefter som motvikt till LO, och därmed skapades större balans mellan arbetsgivare och arbetstagare. LÄS MER

  4. 3. Decemberkompromissen 1906

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Andreas Nyberg; [2014]
    Nyckelord :Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den svenska arbetsrätten har sedan Saltsjöbadsavtalet 1938 definierats av kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Men innan Saltsjöbadsavtalet träffades 1906 ett annat avtal mellan fackföreningarnas centralorganisation LO och arbetsgivarnas organisation SAF. LÄS MER

  5. 4. Arbetsledningsrätten. Skillnader med avseende på anställd och inhyrd personal.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Therese Nilsson; [2012]
    Nyckelord :Bemanningsbranschen Arbetsledningsrätt Anställningsavtal Inhyrd personal; Law and Political Science;

    Sammanfattning : En arbetsgivares rätt att ensam leda och fördela arbetet samt besluta om vem som ska ingå i arbetskraften i arbetsgivarens verksamhet är en väl förankrad rättighet på den svenska arbetsmarknaden. I den så kallade decemberkompromissen år 1906 skrevs denna fria arbetsledningsrätt in i huvudavtalet mellan SAF och LO varpå arbetsledningsrätten blev erkänd. LÄS MER

  7. 5. En frihet med begränsningar- arbetsgivarens fria anställningsrätt

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Josefine Löfgren; [2012]
    Nyckelord :Fri anställningsrätt; begränsningar; företrädesrätt; God sed.;

    Sammanfattning : År 1906 kom Svenska arbetsgivarföreningen (SAF) och Landsorganisationen (LO) fram till en överenskommelse för att bland annat fastställa arbetsgivarens rätt att fritt anställa. Detta genom den så kallades Decemberkompromissen. Denna frihet har genom åren begränsats genom lagstiftning men ses fortfarande som en allmän rättsgrundsats. LÄS MER