Sökning: "Deloitte organisationsstruktur"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden Deloitte organisationsstruktur.
1. Hur svenska tillverkningsföretag måste ompröva innovation vid introducering av digitaliserade produkter
Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Inst.)Sammanfattning : This master thesis has been performed for Deloitte AB in their pursuit of increasing their knowledge about how digitalization of end products is affecting the Swedish manufacturing industry. The general issue of this thesis is to understand how the business environment of the Swedish manufacturing companies is affected by the introduction of digitalized products and how they are changing in order to be successful in the upcoming digital era. LÄS MER
2. Kunskapsintensiva företag i praktiken : en fallstudie av två företag i konsultbranschen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolanSammanfattning : Det finns en djupt rotad allmän uppfattning om att de nya kunskapsintensiva företagen är föredömliga vad det gäller struktur samt hur man styr och kontrollerar förhållanden inom organisationen. Åsikten tycks vara att medarbetaren inom kunskapsintensiva företag får en betydligt mer framträdande roll och stor beslutsmakt över sina egna arbetsvillkor. LÄS MER
3. Gemensamma IT-tjänster i den offentliga sektorn : En kvalitativ förstudie av de interna IT-tjänsterna på Järfälla och Haninge kommun i samarbete med Deloitte
Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sverige är indelat i två regioner; 18 landsting och 290 kommuner. Dessa delar ansvarar för den samhällsservice som finns där vi bor i form av skola, förskola, äldreomsorg och socialomsorg. Det råder en decentraliserad organisationsstruktur där förvaltningarna i respektive kommun är självstyrda. LÄS MER
4. Förändringar vid samgåenden, sett ur företagsledningens perspektiv. En fallstudie på Cloetta Fazer, Deloitte och Föreningssparbanken
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte-Öka kunskaperna om och belysa eventuella likheter och mönster i företagsledningens agerande vid förändring av organisationsstrukturen och det formella styrsystemet vid ett företagssamgående. Metod-Vi har valt att genomföra en explorativ undersökning och då använt oss av den induktiva metoden. LÄS MER