Sökning: "Distributed leadership"

Visar resultat 11 - 15 av 115 uppsatser innehållade orden Distributed leadership.

  1. 11. Leadership Development in a Virtual, Globally Distributed Context

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Joanna Nordman; Katie Soroosh; [2022]
    Nyckelord :Virtual Workplace; Virtual Leadership; Leadership Development; International Business; Globally Distributed Workplace;

    Sammanfattning : In recent years, the use of virtual work has increased due to digitalization and the effects of theCovid-19 pandemic. A growing number of companies have shifted to a hybrid model or anentirely virtual model of work. LÄS MER

  3. 12. Specialpedagogik för lärande : En studie om ett statligt lyfts inverkan på elevers lärande och dess betydelse för framtida förbättringsinsatser

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier (from 2013)

    Författare :Anna Helgesson; [2022]
    Nyckelord :Special education for learning; special educational competence; collegial learning; teacher learning; improvement initiatives; school development; distributed leadership; governance and management; Specialpedagogik för lärande; specialpedagogisk kompetens; kollegialt lärande; lärares lärande; förbättringsinsatser; skolutveckling; distribuerat ledarskap; styrning och ledning;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien är att bidra med kunskap om lärares, special­pedagogers, rektorers och förvaltningsledningens erfarenheter och upplevelser om förbättrings­insatsen specialpedagogik för lärande (SFL) och dess inverkan på förbättringsarbetet i en kommun, på såväl skol­enheter som i kommunen i stort. SFL är en kollegial kompetens­utvecklingsinsats med syfte att höja lärares kompetens inom specialpedagogik. LÄS MER

  4. 13. En kvantitativ studie om hur kommunanställdas inställning till distansarbete påverkar deras organisationsidentitet

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Caroline Wiklund; Mattias Ström; [2022]
    Nyckelord :Organizational identification; Teleworking; Transformational leadership; Psychological isolation; Psychological empowerment; Organisationsidentitet; Distansarbete; Transformativt ledarskap; Psykologisk isolering; Psykologiskt bemyndigande;

    Sammanfattning : Under coronapandemin har distansarbete blivit ett vanligt förekommande arbetssätt och är, som det verkar, här för att stanna. Tidigare forskning på området belyser fördelar som tidsbesparing och mer flexibilitet men distansarbete är inte helt fritt från utmaningar då det bland annat sätter prov på anställdas organisationsidentitet (OI). LÄS MER

  5. 14. Leadership Pretension and Reality : Leadership Styles, Employee Motivation and Satisfaction – Implications for Supplementary Leadership Education

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Silas Jonas Fritz; Denis Zachey; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Current research on leadership styles is an important topic in recent studies, and the practical need for qualified leaders is high. The problem is to adapt the leadership styles to the overall characteristics of the employees to increase motivation and satisfaction, which directly impact organizational success. LÄS MER

  7. 15. How Are Unicorns Being Led? A Qualitative Exploration On The Contemporary Multi-Level Leadership In Swedish Unicorns

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Axel Looström; Henrik Schröder; [2022]
    Nyckelord :Leadership; Unicorn; Multi-level; Skills; Culture;

    Sammanfattning : Innovation is imperative for companies to stay ahead of competition and achieve sustained economic growth. While leadership is seen as a great predictor of innovation, limited research has investigated the phenomenon within our contemporary business environment. LÄS MER