Sökning: "Dynamisk anpassning"

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade orden Dynamisk anpassning.

1. 1. Det entreprenöriella ledarskapets utmaningar : Entreprenörens utmaningar i att anpassa sin roll i företagstillväxt

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Anton Uddén; Isak Hofvenstam; Simon Larsson; [2023]
   Nyckelord :Entreprenör Ledare Entreprenöriellt ledarskap Operativt ledarskap Strategiskt ledarskap Struktur Tillväxt Delegering;

   Sammanfattning : Varför en del individer har förmågan att identifiera och agera på möjligheter medan andra inte gör är en fråga lika komplex som den är intressant. Entreprenören verkar i en dynamisk miljö fylld av utmaningar. Trots detta lyckas flertalet entreprenörer starta och leda företag genom tillväxt. LÄS MER

3. 2. Strategisk ekonomistyrning under tillväxt : En studie om hur strategisk ekonomistyrning utformas i gasellföretag

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Julia Borg; Marcus Kristoffersson; [2023]
   Nyckelord :Strategic management control; high growth firms; growth; strategy; dynamic businesss environment; competitive advantage; contingency theory; Strategisk ekonomistyrning; gasellföretag; tillväxt; strategi; dynamisk affärsmiljö; konkurrensfördelar; contingency teorin;

   Sammanfattning : En tillväxtfas kännetecknas av en föränderlig affärsmiljö som medför interna och externa utmaningar. Detta eftersom företagen måste kontrollera en större organisation samtidigt som de behöver förbättra sina konkurrensfördelar. LÄS MER

4. 3. Deep Reinforcement Learning on Social Environment Aware Navigation based on Maps

   Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

   Författare :Victor Sanchez; [2023]
   Nyckelord :Deep Reinforcement Learning; Environment-aware navigation; Robotics; Artificial Intelligence; Apprentissage par renforcement profond; Navigation consciente de l’humain; Intelligence Artificielle; Robotique; Djup Förstärkande Inlärning; Människomedveten navigering; Robotik; Artificiell Intelligens;

   Sammanfattning : Reinforcement learning (RL) has seen a fast expansion in recent years of its successful application to a range of decision-making and complex control tasks. Moreover, deep learning offers RL the opportunity to enlarge its spectrum of complex fields. LÄS MER

5. 4. Reklamens möjligheter: Strategisk anpassning av kommunikation i det interkulturella samhället

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

   Författare :Annie Grentzmann; Amalie Sofie Løfberg Nyholm; [2023]
   Nyckelord :Intercultural communication; advertising; semiotic resources; multimodal analysis; cultural religious identification; Social Sciences;

   Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att utforska interkulturell kommunikation i reklam och vill således bidra till fältet strategisk kommunikation genom att närmare undersöka en reklamkampanj i en svensk-muslimsk kontext för att analysera om den är interkulturellt anpassad utifrån en mångkulturell svensk kontext. Tidigare forskning inom fältet interkulturell kommunikation i reklam antar huvudsakligen ett statiskt perspektiv på kultur och kulturell identitet samt har gjorts i en global kontext där kultur ses som något nationellt förankrat. LÄS MER

7. 5. Ledarskap över generationsgränser : En studie om att leda olika generationer

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Denzel Heiaas; Isac Olofsson; [2023]
   Nyckelord :Generation X; Generation Y; Generation Z; Ledarskap; Motivation; Generationella skillnader; Generationsöverskridande grupper; Transaktionellt ledarskap; Utvecklande ledarskap; Visionärt ledarskap;

   Sammanfattning : Bakgrund - Generationer är grupper av människor födda under specifika tidsperioder medgemensamma erfarenheter och värderingar. Ledare behöver vara medvetna omgenerationsskillnader och vara flexibla i sitt ledarskap för att främja produktivitet ochmotivation på arbetsplatsen. LÄS MER