Sökning: "Emelie Fällman"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Emelie Fällman.

1. 1. Elitidrott och ledarskap : En studie om hur färdigheter från elitidrott kan komma till användning för personer med ledarskapsroller inom företag

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Emelie Fällman; Hanna Wretborn; [2022]
   Nyckelord :Ledarskap Elitidrott;

   Sammanfattning : En viktig del i varje organisation och företag är ledarskapet, vem som leder och hur de leder påverkar hela verksamheten. Att anställa ledare är kostsamt och att hålla ledarskapsutbildningar likaså. LÄS MER

3. 2. ”Vi jobbar med människor men vi kan inte jobba med varandra” : En kvalitativ studie om interaktionen och samarbetet mellan socionomer med ett genusperspektiv

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Emelie Fällman; [2018]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Socionomer anses vara bäst på att hantera människor och hantera människor i krissituationer, men hur hanterar vi arbetet och relationerna gentemot varandra? Det är ett påfrestande yrke många gånger att arbeta inom socialt arbete vilket kan skapa en tryckt och i vissa fall dålig stämning på arbetsplatserna mellan kollegor. Tidigare forskning har visat på att relationer och samarbete kollegor emellan har stor betydelse för den kollegiala stämningen samt för att kunna bidra med ett bra arbete. LÄS MER

4. 3. Asylprocessens inverkan på ensamkommande barns hälsa och vardag : Hur kan hälsa främjas?

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Emelie Fällman; Elinor Jacobsson; [2017]
   Nyckelord :Ensamkommande asylsökande barn; migration; hälsa; hälsofrämjande;

   Sammanfattning : Säkerhetsläget i ett flertal länder har förorsakat ett ökat antal ensamkommande asylsökande barn i Sverige, samt långa handläggningstider för asylärenden. Lång handläggningstid har i många fall orsakat stress, ångest och depression hos ungdomarna, tillstånd som ofta förvärras under asylprocessens gång. LÄS MER

5. 4. Belöningssystem och prestationsmätning inom kunskapsintensiva företag -motiv och mätproblem

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Emelie Fällman; Linnea Larsson; [2015-06-04]
   Nyckelord :Inre motivation; yttre motivation; belöningssystem; prestationsmätning; kunskapsintensiva företag.;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem av olika varianter är vanliga inom kunskapsintensiva företag, trots att det många gånger är svårt att mäta de prestationer som ska belönas på ett korrekt sätt. Syfte: Att skapa förståelse för vad som motiverar användandet av belöningssystem inom en typ av kunskapsintensiva företag och hur det påverkar mätningen av de anställdas prestationer. LÄS MER