Sökning: "Emelie Fransson"
Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden Emelie Fransson.
1. Arbetstagares upplevelser av belöningar och arbetsmotivation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Belöningssystem är ett omtalat verktyg inom organisationer och används i syfte attmotivera organisationers anställda. Självbestämmandeteorin (SDT) förklarar viktigaaspekter för att främja arbetsmotivation inom organisationer, som omfattar upplevelsenav autonomi, tillhörighet och kompetens. LÄS MER
2. En litteraturstudie om systemisk-funktionell grammatik och dess möjligheter i undervisningen : Effekterna av goda grammatikkunskaper
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linköpings universitet/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Systemisk-funktionell grammatik är en ny riktning för synen på språk och grammatik. Den funktionella grammatiken skiljer sig från den traditionella grammatiken genom att fokusera på språkets funktion snarare än vad som anses vara språklig korrekthet. LÄS MER
3. Distansarbete på den moderna arbetsmarknaden : Om arbetsledning, arbetsmiljöansvar och övervakning när hemmet är arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : The essay is about the conditions for employers and employees when the home functions as the workplace. During Covid-19, more and more people were forced to work from home, and now after the pandemic, the flexible way of working continues. LÄS MER
4. Hittbarhet på e-handelswebbplatser inom sport och träning : En studie om en användbarhetsaspekt utifrån ett användarperspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och ITSammanfattning : The purpose of this study is to investigate the findability and search function, focusing on e-commerce sports and training websites. The competitive situation within sports and training e-commerce companies has grown through the years. Prices and convenience drive the customers. LÄS MER
5. En studie om arbetsengagemang vid gränslöst arbete - En kvantitativ studie som undersöker hur meningsfullhet, socialt stöd, arbetstillfredsställelse och om kön påverkar arbetsengagemang
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Today's technology allows flexibility for individuals in organizations meaning that they can work reg ardless of time and locations (Acker, 2006). This complex situation that comes with working without boundaries involves allowing employees to handle much of their work themselves and usually at a distance from colleagues and managers (Grönlund, 2007). LÄS MER