Sökning: "Employee Empowerment"

Visar resultat 1 - 5 av 85 uppsatser innehållade orden Employee Empowerment.

  1. 1. Digital Leadership Capabilities for successful Digital Transformation- Cultural perspective : How do digital leaders' experiences and perspectives on the capabilities needed for successful digital transformation in tech firms differ across different cultural contexts?

    Magister-uppsats, Jönköping University

    Författare :Kiran Raza; Sai Madhavi Palle; [2023]
    Nyckelord :Digital transformation; Digital leadership capabilities; Leadership; Digital leader;

    Sammanfattning : Introduction: Digital transformation has had a significant impact on the way businesses operate and interact with their clients. The advent of digital technologies has brought about unprecedented changes in customer behavior, necessitating continuous adaptation and transformation to maintain competitiveness. LÄS MER

  3. 2. Ett Högre syfte och attraktiv kvalitet i systematiskt kvalitetsarbete : En fallstudie av en kommunal verksamhet som mottagit en kvalitetsutmärkelse

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Gulli Saeidyfar; Johanna Apell; [2023]
    Nyckelord :Attractive quality; committed leadership; higher purpose; employee commitment; continuous improvement; leading change; Total Quality Management TQM ; Attraktiv kvalitet; engagerat ledarskap; högre syfte; medarbetarengagemang; ständiga förbättringar; förändringsledning; offensiv kvalitetsutveckling TQM ;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång i kvalitets- och förbättringsarbete. Vikten av ett högre syfte lyfts som en stark drivkraft för att uppnå förändring och resultat. LÄS MER

  4. 3. Empowerment och självbestämmandei finansindustrin  : En kandidatuppsats om begreppet empowerment och hur kan dess fem dimensioner bidra till att stärka egenmakt hos anställda inom bankbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Elen Harutyunyan; Iren Harutyunyan; [2023]
    Nyckelord :Empowerment; job satisfaction; performance; implementation of empowerment; Egenmakt; arbetstillfredsställelse; prestation; implementering av egenmakt;

    Sammanfattning : Analyser av intervjuerna visar att både ledningen och medarbetarna erkänner värdet av empowerment på arbetsplatsen. Ledningen betonar att genom att delegera befogenheter och främja medarbetarnas ansvarstagande kan de skapa en mer flexibel och effektiv organisation. LÄS MER

  5. 4. The Relation between Hybrid Work and Perceived Empowerment : A cross-sectional survey

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Annelie Ähdel Franzén; Rickard Sevandersson; Anton Jybrink; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Organizations increasingly use empowerment to promote employee engagement and performance. Multiple studies have shown the importance of employee empowerment in increasing productivity and performance of organizations both psychologically and structurally. LÄS MER

  7. 5. CSR and Internal Stakeholders within the Swedish Fashion Retail Industry : An exploratory study on the relationship between organization and their employees in a harmful industry

    Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Marija Rusevska; Nathalie Singh; [2023]
    Nyckelord :CSR; Internal CSR; Employer Branding; Harmful Industry; Employer- Employee Relationship; Fashion Retail Industry;

    Sammanfattning : Background: Managers can utilize tools such as Corporate social responsibility (CSR) and employer branding to manage the relationship between employees and the organization. CSR is a tool that can be used to make the organization look better. LÄS MER