Sökning: "Employer Brand"

Visar resultat 1 - 5 av 65 uppsatser innehållade orden Employer Brand.

1. 1. Ett offentligt Employer brand.

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

   Författare :Johan Bergström; Elin Larsson; [2013-02-19]
   Nyckelord :Enployer branding; Offentlig organisationer; Göteborgs stad;

   Sammanfattning : .... LÄS MER

3. 2. Offentlig sektor och employer brand - Hur attraherar och behåller man arbetskraft inom offentlig sektor?

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Jimmy Silfver; Caroline Persson; [2013-01-10]
   Nyckelord :Employer brand; Psykologiska kontrakt; Attrahera arbetskraft; Behålla arbetskraft; Offentlig sektor;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att i en större kommun i Västra Götalandsregionen undersöka högre tjänstemäns, tankar och upplevelser gällande offentlig sektor som en attraktiv arbetsgivare. Vidare studerades den aktuella organisationens skapande av sitt egna employer brand under sina anställningsprocesser. LÄS MER

4. 3. Employer Branding : A faddish way of labeling operations or a valuable contribution to HRM?

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Malin Erkander; Astrid Sjunnesson; [2013]
   Nyckelord :Employer Branding; Employer Brand; Organizational Culture; Human Resource Management; Strategic Human Resource Management.;

   Sammanfattning : Employer branding has become an increasingly popular subject among practitioners. In order to gain competitive advantage it is claimed that companies should hold the best employees. However, in this thesis it is argued that the purposes of employer branding and HRM are strikingly alike, since they both aim to attract and retain employees. LÄS MER

5. 4. Varumärkesbyggande och dess påverkan på anställdas attityder : En kvantitativ tvärsnittsstudie

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Sektionen för pedagogik och psykologi; Högskolan i Jönköping/HLK, Sektionen för pedagogik och psykologi

   Författare :Jon Petersson; Jonas Sandström; [2013]
   Nyckelord :Psykologi; Human Resources; Employer Branding; Attityder; Förändring; Brand Commitment; Varumärke; Utveckling;

   Sammanfattning : Studien undersökte hur medarbetare såg på företagets varumärke innan påbörjad anställning i förhållande till hur de såg på företagets varumärke i dagsläget. En andra aspekt som undersökningen berörde är vad som influerade företagets ”employer branding-arbete” utifrån ett antal ställda påståenden och hur dessa berör varandra. LÄS MER

7. 5. Anställdas upplevelser av ett mediedrev : Caremaskandalen kopplat till psykologiskt kontrakt

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen; Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Emelie Gadd; Minde Passby Wistedt; [2013]
   Nyckelord :Psykologiskt kontrakt; mediedrev; employer brand;

   Sammanfattning : Hösten 2011 utsattes vårdföretaget Carema för ett mediedrev, där det på några av företagets enheter, främst på Koppargården, uppmärksammades stora brister i vården. Med utgångspunkt i konceptet employer brand, samt med hjälp av teorierna om psykologiskt kontrakt och social identitetsteori, tittar denna studie på personal på två andra Caremaenheter med syftet att undersöka hur dessa anställda upplevt mediedrevet samt varför de har påverkats på det sätt som de gjort. LÄS MER