Sökning: "Employer branding"

Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden Employer branding.

1. 1. Att attrahera och motivera medarbetare : Varumärket som ett strategiskt verktyg

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Kalmar/Handelshögskolan BBS; Högskolan i Kalmar/Handelshögskolan BBS

   Författare :Malene Di Febbraro; Sandra Mattsson; [2009]
   Nyckelord :varumärken; rekrytering; employer branding; motivationsteorier; Human Resource Management; företagskultur; intern marknadsföring;

   Sammanfattning : Since Brand Management and Marketing in theory mainly been focusing on the consumer market, our main purpose of this essay is to analyze how a brand also can be appealing to the labour market, to attract and engage employees. Keywords attached to our essay are, brands, recruitment, Human Resource management, theories of motivation, corporate identity, employer branding and internal marketing. LÄS MER

3. 2. Searching for Organisational Identity : - a case study at Sapa Heat Transfer

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Martin Eklind; Linda Hallgren; [2009]
   Nyckelord :organisational identity; corporate identity; identity in organization; employer branding process;

   Sammanfattning : Organisational Identity (i.e. OI) could be described as an employee theory of who the organisation is. The concept is seen as one of the most problematic concepts to define. LÄS MER

4. 3. The Art of Keeping a Contractor : A Study of How to Strengthen the Thread that Ties a Contractor to a Competence Agency

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Industriell marknadsföring och industriell ekonomi

   Författare :Isabelle Lindgren; [2009]
   Nyckelord :contractor; competence agency; HRM; employer branding;

   Sammanfattning : This thesis explores the fields of contracting and competence agencies. Itfocuses on the relationship between contractors and their agencies, and aims toidentify the expectations that contractors have on competence agencies and theactivities that can be undertaken by the agencies in order to improve andstrengthen the relation. LÄS MER

5. 4. Employer branding : En studie i hur Uppsala Universitet bygger sitt arbetsgivarvarumärke

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sandra Eklund; Angelica Karlsson; [2009]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Purpose: Our purpose is to achieve a higher understanding of which factors University of Uppsala is using to attract and keep their existing workers.Theory: We have worked with Barrow & Mosley's the employer brand mix, this modelexplains 12 important factors that exists within the employer branding process. LÄS MER

7. 5. Att ledas av värderingar : Hur anställda upplever Employer Branding som styrmedel

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Julia von Weber; [2009]
   Nyckelord :Employer Branding; värdestyrning; commitment; transformativt ledarskap;

   Sammanfattning : Under de senaste decennierna har allt fler företag gått över från en hierarkisk organisationsstruktur till att vara mer decentraliserade. Denna förändring kräver en anpassning av styrmedel. LÄS MER