Sökning: "Förtroendearbetstid"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade ordet Förtroendearbetstid.

  1. 1. Upplevelsen av balans mellan arbete och privatliv hos chefer med förtroendearbetstid

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Maja Cavallin; Kajsa-Lisa Söderlind; [2023]
    Nyckelord :Work Life Balance; Managers; Flexibility; Family; Autonomi; Balans mellan arbete och privatliv; Chef; Förtroendearbetstid; Familjeliv; Autonomi;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer med förtroendearbetstid upplever balansen mellan arbete och privatliv. Studien baserades på en induktiv kvalitativ design där åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes i tre olika organisationer via en digital plattform. LÄS MER

  3. 2. Hur mycket är tillräckligt? -En kvalitativ studie om förtroendearbetstidens effekter

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Kemmie Hansson; Amanda Näslund; [2020]
    Nyckelord :Stress; work-life balance; flexible working hours; workload; social acceleration;

    Sammanfattning : Flexible working hours is a work regulation which both creates opportunity for an increased flexibility but on the other hand demands the same from the employee. An increase in availability for the employees has contributed to a more blurred line between work and free time. LÄS MER

  4. 3. “Det är ingen som tittar snett om jag går vid 15” : En kvalitativ studie om förtroendearbetstid, arbetstidsförkortning och work-life balance.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Erica Ivansson; Kajsa Bogren Larsson; [2020]
    Nyckelord :Förtroendearbetstid; Arbetstidsförkortning; Krav-kontroll-stöd; Work-life balance; Flexibilitet.;

    Sammanfattning : Employers work in different ways to promote a good work situation and for employees to experience a balance between working life and private life. Flexible work-conditions are an expression of this ambition. The research on flexible work-conditions is comprehensive. LÄS MER

  5. 4. In time we trust - En studie om anställdas upplevelser av förtroendearbetstid

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Bohlin Emelie; Nordlander Jeanette; [2018-08-13]
    Nyckelord :Förtroendearbetstid; Non-regulated working hours; Flexible; Work-life balance;

    Sammanfattning : Flexible working conditions creates better opportunities for the employee to find a balance between work and leisure time. Non-regulated working hours, or “Förtroendearbetstid” in Swedish, is a work time agreement which means that the employer has trusted the employee to allocate the work time and determine where and when the work tasks are to be accomplished. LÄS MER

  7. 5. Bättre idag, sämre förr : En kvalitativ studie om avtalsformen förtroendearbetstid och desspåverkan på individen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Karolina Vesterlund; My Cromsjö; [2018]
    Nyckelord :förtroendearbetstid; flexible work; boundaries; job demand control; social support; work life balance; recovery; stress; förtroendearbetstid; flexibelt arbete; gränsdragning; krav kontroll; socialt stöd; work life balance; återhämtning; stress;

    Sammanfattning : denna studie undersöks vilka upplevda effekter avtalsformen förtroendearbetstid har på den enskilda individens välmående och dess balans mellan privat- och arbetsliv. Studien granskar även om personalansvar har betydelse för individens upplevelse av avtalsformen. LÄS MER