Sökning: "Fast anställda"
Visar resultat 1 - 5 av 200 uppsatser innehållade orden Fast anställda.
1. Hur mår musiker? : En kvalitativ studie om svenska musikers upplevelser av psykisk hälsa
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Tidigare studier visar att musiker i hög utsträckning drabbas av psykisk ohälsa, men få har undersökt hur förhållandena ser ut i Sverige. Syftet med uppsatsen är att fördjupa förståelsen och kunskapen om svenska musikers upplevelser av deras psykiska hälsa. LÄS MER
2. “Man får lön för att hålla käften” En socialantropologisk studie om bemanningsbranschens påverkan på svenska sjuksköterskor
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialantropologiSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vad sjuksköterskor värdesätter mest, trygghet eller flexibilitet. Studien vill även undersöka hur sjuksköterskor förhandlar trygghet och flexibilitet mot riskerna som kan tillkomma med sin anställningsform. LÄS MER
3. Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos deltidsanställda inom restaurangbranschen
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Restaurangbranschen ställer höga krav på sina anställda, det är hög arbetsbelastning med högt arbetstempo där arbetsgivarna inte erbjuder de anställda attraktiva löner. Tidigare studier har fastslagit olika faktorer som trots detta motiverar de anställda att stanna kvar i branschen. LÄS MER
4. “Jag kommer ju aldrig känna mig säker förrän jag har en fast anställning” : En kvalitativ studie om unga vuxna tidsbegränsat anställdas upplevda anställningstrygghet och stress under lågkonjunktur
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : Today's labor market includes expectations of flexibility and security for employers and employees, but these does not always go hand in hand. The majority of all fixed-term employees in Sweden are under the age of 29, and the employment form can be seen as an opportunity but also as a source of insecurity for employees. LÄS MER
5. Löneuppläggs påverkan på individers motivation : I en organisation i Sverige som använder sig dels av en prestationsbaserad lön, dels av en fast lön samt huruvida detta kan bidra till klyftor inom organisationen
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Bakgrund: Flera organisationer runt om i Sverige använder sig idag av en prestationsbaserad lön för att motivera sina anställda att prestera bättre. I dagens samhälle har en rättvis lön blivit ett allt mer relevant område då priserna på livsmedel, drivmedel, el samt räntor har stigit markant. LÄS MER