Sökning: "Femfaktormodellen"

Visar resultat 16 - 20 av 103 uppsatser innehållade ordet Femfaktormodellen.

  1. 16. Personlighet och copingstrategier i arbetssammanhang : En kvantitativ studie som undersöker sambandet mellan personlighet och copingstrategier till följd av arbetsrelaterad stress

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Vilma Kvennefeldt; Elin Oknestam; [2022]
    Nyckelord :The five-factor model; personality; coping strategies; Brief cope; Ten items personality inventory; work-related stress; Femfaktormodellen; personlighet; copingstrategier; Brief cope; ten items personality inventory; arbestrelaterad stress;

    Sammanfattning : Främjandet av en god arbetsmiljö är av största vikt för att motverka den ökande psykiska ohälsan till följd av arbetsrelaterad stress i Sverige. Syftet med studien var att undersöka om olika personlighetsdrag predicerar olika val av copingstrategier hos yrkesverksamma personer i Sverige. LÄS MER

  3. 17. Jag är den ni söker: En experimentell studie kring jobbannonsers effekt på skönmålning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Felix Wallin; Karl-Johan Kjellberg; [2022]
    Nyckelord :social önskvärdhet; skönmålning; personlighetstester; jobbannons; femfaktormodellen; social desirability; social desirable responding SDR ; personality tests; job advertisement; five factor model; Social Sciences;

    Sammanfattning : Personlighetstester är ett vanligt förekommande verktyg i rekryteringsprocesser. Ett problem som kan uppstå är kandidater som skönmålar sina svar för att bättra sina chanser till anställning. LÄS MER

  4. 18. Vem uppskattar det transformativa ledarskapet? - En prediktion utifrån personlighetsdragen i HEXACO-modellen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Vilma Brandt; Tova Hallberg; [2022]
    Nyckelord :HEXACO; personality; transformational leadership; individual differences; appreciation; personlighet; transformativt ledarskap; individuella skillnader; uppskattande; Social Sciences;

    Sammanfattning : Transformational leadership is one of the most influential theories in leadership research today and its benefits have been highlighted from several perspectives. The purpose of the following study was to examine the relationship between personality traits in the HEXACO model, a contender to the established five-factor model, and the appreciation of transformational leadership style. LÄS MER

  5. 19. Överarbetaren är min idol! En studie om sambandet mellan glorifiering av överarbete och personlighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ebba Helmersson; Emma Clarin; Astrid Bringéus Ekdahl; [2022]
    Nyckelord :Överarbete; attityder; glorifiering; personlighet; femfaktormodellen; Over-working; attitudes; glorification; personality; five factor model; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka huruvida glorifiering av överarbete kan prediceras utifrån personlighetsdragen i femfaktormodellen. Med överarbete avsågs att som heltidsanställd självvalt och återkommande jobba mer än 100%, termen syftar således till nedlagd tid på arbetet. LÄS MER

  7. 20. Personliga egenskaper och digitala verktygs inverkan på upplevd effektivitet vid distansarbete : En kvantitativ studie gjord inom offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emma Möller; Elin Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Teleworking; personal qualities; the five-factor model; digital tools; communication; meetings; education and efficiency; Distansarbete; personliga egenskaper; femfaktormodellen; digitala verktyg; kommunikation; möten; utbildning och effektivitet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Distansarbete beskrivs vara en arbetsform där arbetstagare, på heltid eller deltid, utför arbetsuppgifter på annan plats än det centrala kontoret för organisationen. Tidigare forskning har lyft hur personliga egenskaper och olika grad av implementering av digitala verktyg kan påverka effektiviteten vid distansarbete. LÄS MER