Sökning: "Framtidens arbetsplats"

Visar resultat 1 - 5 av 40 uppsatser innehållade orden Framtidens arbetsplats.

  1. 1. Framtidens arbetsplats : En djupdykning i tillit och engagemang under distansarbete

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Alice Robillard; Annie Ulvhuvud; [2024]
    Nyckelord :Trust; commitment; social interaction; transformational leadership; interactional chains; emotional energy; remote work; Tillit; engagemang; social interaktion; transformativt ledarskap; interaktionskedjor; emotionell energi; distansarbete;

    Sammanfattning : As the extensive digitization has taken place, workplaces worldwide have undergone changes to integrate digitization into daily work life. The purpose of this qualitative study is to examine how this digitization affects organizations at an individual level. LÄS MER

  3. 2. Sjuksköterskors upplevelser av vårdinformationssystem och vårddokumentation : En kvalitativ intervjustudie om utmaningar och möjligheter

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för medicin och optometri (MEO)

    Författare :Elin Johansson Hultman; [2023]
    Nyckelord :Developement of HIT; documentation; eHealth; electronic health records; health information technology HIT ; implementation of HIT; management of HIT; eHälsa; elektronisk patientjournal; förvaltning vårdinformationssystem; hälsoinformatik; implementering vårdinformationssystem; TPOM; utveckling vårdinformationssystem; vårddokumentation;

    Sammanfattning : Bakgrund: I Sverige pågår för närvarande stora projekt för att utforma och införa framtidens vårdinformationssystem. Dessa system utvecklas för att effektivisera hälso- och sjukvårdens processer och IT-miljöer. Elektroniska patientjournalsystem är den mest använda typen av vårdinformationssystem. LÄS MER

  4. 3. Den digitala undersköterskan : En studie om implementering av välfärdsteknik i äldreomsorgen

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Erik Orrell; [2023]
    Nyckelord :välfärdsteknik; implementering; äldreomsorg; undersköterskor;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka hur undersköterskor upplever implementeringen av välfärdsteknik i äldreomsorgen. För att besvara syftet har semistrukturerade intervjuer och tematisk analys använts som metoder för datainsamling respektive dataanalys. LÄS MER

  5. 4. Vad kan avgöra att specialistsjuksköterskor inom anestesi- och operationssjukvård stannar kvar på samma arbetsplats under en längre tid? : En kvalitativ intervjustudie med fokusgrupper

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Veronica Dahlgren; Anna-Karin Elisabet Jonsson Sihlén; [2023]
    Nyckelord :Competence supply or Supply of skills; Group interviews; Nurse anesthetists; Operating room nurse; Stay at work; anestesisjuksköterska; fokusgrupp; kompetensförsörjning; operationssjuksköterska; stanna kvar;

    Sammanfattning : Regionerna står inför ett stort problem med brist av specialistsjuksköterskor och svårighet att behålla kompetens för att klara framtidens utmaningar. Bristen på specialistsjuksköterskor inom anestesi- och operationssjukvård kan bli kostsamt och ett stort problem då många planerade operationer ställs in och patienter drabbas. LÄS MER

  7. 5. Motivera i det bästa av två världar : En kvalitativ flerfallstudie om hur ledare arbetar med motivation hos medarbetare i hybrida arbetsplatser

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Isabelle Gagner-Geeber; Malin Palm; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; Hybrid organizations; Motivation; Self-Determination Theory; Leaders; Motivational Leadership; Hybridarbete; Hybrida arbetsplatser; Motivation; Självbestämmelseteorin; Ledare; Motiverande Ledarskap;

    Sammanfattning : Titel: Motivera i det bästa av två världar Författare: Isabelle Gagner-Geeber och Malin Palm Handledare: Janet Johansson Bakgrund: Hybrida arbetsplatser har omformat företagsvärlden, och beskrivs som framtidens sätt att arbeta på. Då arbetssättet innebär en kombination av arbetsplatser där anställda arbetar både på plats och distans, skapas unika möjligheter och utmaningar för den hybrida arbetsplatsen. LÄS MER