Sökning: "Gender of senior executives"
Hittade 3 uppsatser innehållade orden Gender of senior executives.
1. Efterfrågan på frivillig revision i mikroföretag : Vilka faktorer påverkar företag att anlita en revisor, ett årtionde efter den frivilliga revisionens införande?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Titel: Efterfrågan på frivillig revision i mikroföretag - vilka faktorer påverkar företag att anlita en revisor, ett årtionde efter den frivilliga revisionens införande? Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi. Författare: Anna Proos och Frida Söderlund Handledare: Jan Svanberg Datum: januari 2023 Syfte: Syftet är att undersöka vad som gör att mikroföretag efterfrågar extern revision, trots att den är frivillig. LÄS MER
2. Den könsmärkta karriärvägen - En kvalitativ studie om kvinnliga chefers upplevda karriärmöjligheter inom hälso- och sjukvården.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Denna studie fokuserar på hur kvinnliga chefer upplever sina karriärvägar inom hälso- och sjukvården i Region Skåne där syftet har varit att studera kvinnors hinder och möjligheter. En kvalitativ studie har tillämpats i form av semistrukturerade intervjuer, där fem kvinnliga chefer och två rekryteringskonsulter, varav en man och en kvinna, mellan åldrarna 25-60 år deltog. LÄS MER
3. Investors Trust and the Gender of Senior Executives: An empirical study of investors trust and whether it is dependent on the gender of the senior executives of a company
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : This study examines whether investors’ trust in senior executives is dependent on the gender of these, by investigating the relationship between the gender of the CEO/CFO and investors perceived risk of investing in the company. To make the result more robust, we control for factors that are generally known to influence the size of the bid-ask spread, such as size, trading volume, sector and market-to-book ratio, as well as for personal characteristics. LÄS MER