Sökning: "HR-Transformationen"

Hittade 2 uppsatser innehållade ordet HR-Transformationen.

1. 1. "Rom byggdes inte på en dag". En kvalitativ studie om strategiskt HR-arbete efter genomförandet av HR-transformation, samt förväntningarna mellan HR och linjecheferna

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Elin Bontell; Fredric Sjöström; [2012-07-04]
   Nyckelord :Strategiskt HR-arbete; Linjechefer; HR-Transformationen; Förväntningar;

   Sammanfattning : HR är en förkortning av Human Resources och kan på svenska översättas med begreppet humankapital. HR-funktionen utgörs vanligtvis av de tre områdena strategi, operativt arbete samt administration. Under de senaste åren har HR-funktionen genomgått en transformation där syftet har varit att skapa ett strategiskt och styrningsinriktat HR. LÄS MER

3. 2. Kundernas upplevelser av HR-funktionen efter en HR-transformation

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Anna Johansson; [2007]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Ett företags personalarbete (Human Resources, HR) är en viktig nyckel till framgång eftersom en till företaget väl anpassad HR-funktion kan skapa stort värde. I skapandet av en effektiv HR-funktion är det betydelsefullt att undersöka hur HRs kunder (cheferna ute i organisationen) upplever HR. Tidigare studier har bl.a. LÄS MER