Sökning: "Humankapital årsredovisning"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden Humankapital årsredovisning.

  1. 1. Hållbarhetsredovisning inom bemanningsbranschen : En longitudinell fallstudie över hur fyra företag inom bemanningsbranschen redovisar humankapital i årsredovisningen

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Matilda Läckgren; Wilma Öholm; [2020]
    Nyckelord :Reporting of sustainability; voluntary disclosure; mandatory disclosure; Hållbarhetsredovisning; frivilliga upplysningar; obligatoriska;

    Sammanfattning : Bakgrund Humankapitalet är en viktig del i företaget med anledning av att det är essentiellt i den dagliga affärsverksamheten samt att det är en viktig immateriell resurs där kunskap, nätverk av relationer och kulturell styrka bidrar till företagets framgång. I och med samhällets utveckling består företag idag till allt större del av humankapital men trots detta råder det inte samstämmighet för hur humankapital ska redovisas i årsredovisningarna. LÄS MER

  3. 2. Motiven bakom de frivilliga personalupplysningarna i kunskapsföretagens årsredovisningar - En kvalitativ studie av tre Small Cap-företag

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karolina Hilleskog; Rebecka Arneryd; Gustaf Persson; [2018]
    Nyckelord :Frivilliga upplysningar; intellektuellt kapital; humankapital; kunskapsföretag; motiv; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Motiven bakom de frivilliga personalupplysningarna i kunskapsföretagens årsredovisningar – en kvalitativ studie av tre Small Cap-företag. Datum för slutseminarium: 11 januari 2018 Kurs: FEKH69 – Examensarbete i redovisning på kandidatnivå Författare: Rebecka Arneryd, Karolina Hilleskog och Gustaf Persson Handledare: Karin Jonnergård Nyckelord: Frivilliga upplysningar, intellektuellt kapital, humankapital, kunskapsföretag, motiv Syfte: Studiens syfte är att undersöka vilka motiv kunskapsföretagen har till att lämna frivilliga personalupplysningar i sina finansiella rapporter. LÄS MER

  4. 3. Det mänskliga kapitalet : En studie om hur humankapital redovisas i tre svenska telekomföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

    Författare :Albin Bjelk Krasniqi; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Kandidatuppsats, Detaljhandelsprogrammet, Högskolan Dalarna, FÖ2023, VT2018Författare: Albin Bjelk KrasniqiHandledare: Bertil OlssonTitel: Det mänskliga kapitalet – En studie om hur humankapital redovisas i tre svenska telekomföretag.Bakgrund: Redovisningen av humankapitalet har blivit en allt viktigare tillgång för företagen inom tjänstesektorn. LÄS MER

  5. 4. Intellektuellt kapital : En studie om redovisning av intellektuellt kapital

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

    Författare :Marlin Sadeq; Sara Abou El Alamien; [2018]
    Nyckelord :Intellectual capital; human capital; customer capital; structural capital; annual report content analysis.; Intellektuellt kapital; humankapital; kundkapital; strukturkapital; årsredovisning innehållsanalys.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Intellektuellt kapital var ett väl diskuterat område för två decennier sedan, vilket blir påtagligt då de flesta studier som undersöker området är från 1990-talet och tidiga 2000-talet. I denna uppsats har vi valt att återigen framföra begreppet intellektuellt kapital för att upplysa om förekomsten av det i svenska företags årsredovisningar. LÄS MER

  7. 5. Humankapital i års-och hållbarhetsredovisningar : Hur presenterar företag information om sin viktigaste tillgång

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Caroline Bjerlemo; Rebecca Lindevall; [2018]
    Nyckelord :Human capital; human resources; annual reports; sustainability reporting; financial reporting; voluntary disclosure.; Humankapital; mänskliga resurser; årsredovisning; hållbarhetsredovisning; finansiell redovisning; frivillig rapportering.;

    Sammanfattning : Medarbetarna genererar ekonomiska fördelar och är en konkurrensfördel på markanden, därför anses de som en av företagens viktigaste resurser. Ett ökat intresse för humankapitalet har bidragit till att många företag idag väljer att integrera information om humankapitalet i den frivilliga rapporteringen. LÄS MER