Sökning: "Ida Ivarsson"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Ida Ivarsson.
1. Påverkar graden av insulindysreglering effekten av behandling med kanagliflozin hos hästar med ekvint metabolt syndrom?
Master-uppsats, SLU/Dept. of Clinical SciencesSammanfattning : Ekvint metabolt syndrom (EMS) kan förklaras som ett antal riskfaktorer som bidrar till utvecklingen av fång hos hästar. Insulindysreglering (ID) och obesitas med eller utan regional fettansättning utgör viktiga riskfaktorer som ingår i syndromet. Hästar med ID får onormalt höga insulinkoncentrationer i plasma, kallat hyperinsulinemi. LÄS MER
2. ENERGIEFFEKTIVISERING AV ELEMENTFASADER MED INTEGRERADE SOLCELLER.
M1-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för naturvetenskap och teknikSammanfattning : Med dagens krav på att bygga mer energieffektivt, och att bygga mer hållbart, så är behovet stort att bygga med lågt U-värde för att sänka energibehovet. Att försöka göra byggnaden självförsörjande till bästa mån med hjälp av solceller är även viktigt. LÄS MER
3. Lågstadieelevers muntliga förmågor : Hur kan samtal utifrån skönlitteratur respektive iscensatta samtal användas i didaktiskt syfte?
Master-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för konst, kommunikation och lärandeSammanfattning : Inom svenskundervisningen ska elever lära sig att samtala om elevnära frågor och ämnen genom att fråga, kommentera och framföra egna åsikter (Skolverket, 2017). Läroplanen Lgr11 beskriver inte hur lärare ska planera sin undervisning för att elever ska få möjligheten att utveckla ovan nämnda förmågor. LÄS MER
4. Livet efter en hjärtinfarkt : En litteraturöversikt om individers upplevelse av livet, året efter en hjärtinfarkt
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för omvårdnadSammanfattning : .... LÄS MER
5. Att arbeta i ett gränsland : En studie om HR-arbetares utsatta position
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syfte: Att skapa förståelse för hur människor inom HR-avdelningar upplever de olika rollerna som arbetet kräver. Vi ämnar skapa en större medvetenhet för den utsatta position som HR-arbetare befinner sig i, för att belysa och möjliggöra förebyggande åtgärder. LÄS MER