Sökning: "Isabell Sturm"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Isabell Sturm.

  1. 1. Ledarskap och konflikthantering: finns det ett samband? : En kvantitativ studie om självskattad konflikthantering och uppfattat ledarskap

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Isabell Mårtensson Sturm; [2021]
    Nyckelord :Konflikthantering; ledarskap; hälsosam konflikthantering; kommunanställda;

    Sammanfattning : Konflikter är ett vanligt förekommande arbetsmiljöproblem förorganisationer som kan påverka de anställdas hälsa negativt. Sättet som individen väljer att hantera konflikter kan även påverkan hälsan genom stress och ångest. Samverkandekonflikthantering tolkas som den strategi som är mest gynnsam för hälsan. LÄS MER

  3. 2. Vad attraheras industrimedarbetare av vid val av arbetsgivare? : Skiljer det sig beroende på ålder?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Nadja Köping; Isabell Mårtensson-Sturm; [2019]
    Nyckelord :Employer Branding; Employer attractiveness; Employer Brand; Age; Employer Branding; Employer attractiveness; Arbetsgivarvarumärke; Ålder;

    Sammanfattning : Syfte med studien var att undersöka om det fanns skillnader mellan yngre och äldre när det kommer till en arbetsgivares attraktivitet. Undersökningen genomfördes på en industriorganisation i Mellansverige, genom en enkätstudie undersöktes fem dimensioner; ekonomi, social, intresse, utveckling och tillämpningutifrån mätinstrumentet Employer Attractiveness Scale (EmpAt). LÄS MER

  4. 3. Talent Management : En studie om rekryteringsstrategier inom Talent Management

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Isabell Gustafsson; Alessia Sturm; Anna Petersson; [2014]
    Nyckelord :talent management; talent; recruitment; competencies development; talent management; talang; rekrytering; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Inledning: När företag genomgår rekryteringsprocesser så finns där flera olika strategier att använda sig utav. Denna studie kommer att skapa en förståelse för rekryteringsstrategierna som ett specifikt företag som uppger sig jobba enligt Talent Management använder sig av. LÄS MER