Sökning: "Joanna Sandberg"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden Joanna Sandberg.
1. Making sense of management control in a merger: A case study on the use of an employee satisfaction tool in post-merger integration
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansieringSammanfattning : This thesis examines organisational members' sensemaking of a management control system (MCS) aimed at facilitating employee alignment in post-merger integration (PMI) and how this affects the role of the MCS. By drawing upon sensemaking theory and insights from a single case study of an ongoing merger, we show how incongruent frames on the expected use of a MCS can lead to counterproductive consequences in PMI. LÄS MER
2. (Ad)ventures in Global Education - A study on how international branch campuses in China recruit Chinese students
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : Increased mobility of students and universities worldwide has resulted in a global education market, in which knowledge and financial resources are transferred across borders. One trend in the internationalization of higher education is to establish international branch campuses (IBCs), in which a university offers a degree abroad by collaborating with a domestic university. LÄS MER
3. Diskussion inom och utanför möten som verktyg för utveckling av pedagogisk verksamhet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för PedagogikSammanfattning : BAKGRUND: Forskning tyder på att arbetslaget är av mycket stor vikt för skolutveckling. Arbetslaget har möjlighet att utforma arbetet och att lära av varandra genom samtal och diskussion, men detta sker inte alltid i en ideal utsträckning. Det finns många teorier och forskning kring hur arbetslaget ska nå utveckling. LÄS MER
4. The Tele2 Way - Gick det vägen? : En fallstudie om Tele2:s värderingsarbete och dess utfall
M1-uppsats, Sociologiska institutionenSammanfattning : Under de senaste decennierna har förhållandet mellan organisation och enskild medarbetare förändrats drastiskt då man numer menar att individen är organisationens viktigaste resurs. En fråga som ökar i relevans i förhållande till detta ställningstagande är hur man ska gå till väga för att motivera den enskilde medarbetaren till prestationer som får organisationen att nå sina mål. LÄS MER
5. EYESEE - An RFID equipped identification tool for people with visual impairments
Master-uppsats, Lunds universitet/Certec - Rehabiliteringsteknik och DesignSammanfattning : The purpose of this Master’s thesis was to investigate and create a concept for searching and detecting different objects using Radio Frequency Identification (RFID) technology in order to ease the everyday life for people with visual impairments. The finished prototype was tested with Johanna Olin, who works as a sight counsellor at the Eye Clinic in Malmö. LÄS MER