Sökning: "Job Demands-Resources-model"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden Job Demands-Resources-model.

1. 1. Krav och resurser som underlättar respektive försvårar arbetet för skötare och sjuksköterskor inom psykiatrisk vård

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Rebecca Larsson; Ella Vikman; [2023]
   Nyckelord :Job demands- resources model; psychiatric care; work conditions; exposure to violence; stress; psychosocial environment;

   Sammanfattning : Tidigare studier visar att arbetsförhållandena för anställda inom psykiatrisk vård i Sverige har tydliga brister. Utifrån krav- och resursmodellen undersöktes hur krav respektive resurser påverkar psykiatripersonals arbetstillfredsställelse och arbetshälsa. LÄS MER

3. 2. ­­Påverkan av den digitala arbetsmiljön hos lärare på svenska lärosäten : tvingade till digitalisering

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

   Författare :Lotta Westerlund Runesson; Jessica Bengtsson; [2023]
   Nyckelord :Digital work environment; Demand-Control-Support model; digital organization; digital well-being and JD-R model.;

   Sammanfattning : Organisations' digitalisation has had positive and negative effects on the work environment. Regardless, the digital work environment can affect employees' digital well-being. LÄS MER

4. 3. Vigd till stress? : En kvantitativ studie om arbetsrelaterad stress bland diakoner i Svenska Kyrkan

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

   Författare :Fredrik Andersson; Amanda Nanngård; [2023]
   Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; diakon; kvantitativ ansats; JD-R; Human Relations Theory of Management; Work stress questionnaire;

   Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka hur arbetsrelaterad stress påverkar diakoner i Svenska Kyrkan, samt vilken inverkan diakoners arbetsmiljö har på arbetsrelaterad stress. Studien har utgått från en kvantitativ ansats och datainsamling gjordes i form av en webbenkät som skickades ut till vigda diakoner som arbetar i två stift inom Svenska Kyrkan, varav 65 diakoner deltog i studien. LÄS MER

5. 4. Upplevelsen av den sociala arbetsmiljön hos anställda inom missbruksvården

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Frida Glad; Emina Brusila Olsson; [2023]
   Nyckelord :job demands- resources model; psychosocial work environment; social workers; substance abuse treatment center;

   Sammanfattning : Att arbeta inom missbruksvården med klienter med beroendeproblematik kan medföra vissa påfrestningar i arbetsmiljön för den anställda. Antalet studier rörande vilka krav respektive resurser anställda inom missbruksvården upplever i den sociala arbetsmiljön är dock få. LÄS MER

7. 5. Work-life balance inom en högpresterande organisation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Isabel Åkermark; Hanna Bergquist; [2023]
   Nyckelord :High-performing organization; work-life balance; demand-control-support model; Job Demands‐Resources model; Högpresterande organisation; Work-life balance; krav; kontroll och stödmodellen; Jobbkrav-och resursmodellen;

   Sammanfattning : I denna studie undersöks enskilda individers upplevelser av work-life balance somverkar inom en högpresterande organisation. Studien bygger på en kvalitativ metod därdatan analyseras genom en induktiv tematisk analys. LÄS MER