Sökning: "Julia Key"

Visar resultat 1 - 5 av 165 uppsatser innehållade orden Julia Key.

  1. 1. Norrlandsboomen – en kvalitativ studie om platsmarknadsföring för att attrahera nya invånare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Ivarsson Simon; Julia Karlernäs; [2024]
    Nyckelord :place marketing; place brand; ARA-model; new industrialization; skill shortage; platsmarknadsföring; platsvarumärke; ARA-modell; nyindustrialisering; kompetensbrist;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Norrlandsboomen - en kvalitativ studie om platsmarknadsföring för att attrahera nya invånare. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Julia Karlernäs och Simon Ivarsson Handledare: Katarina Arbin Datum: 2024 -januari Syfte: Denna uppsats syftar till att beskriva hur arbetet med platsmarknadsföring sker i samverkan mellan olika aktörer för att attrahera nya invånare till en ny geografisk plats Metod: Studien har använt sig av en kvalitativ metod med en abduktiv forskningsansats och grundar sig i insamlad empirisk data från sex intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Utökade ansvarsbestämmelser i lagen om digitala tjänster– vad innebär de egentligen för onlinemarknadsplatser?

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Julia Dellnäs; [2024]
    Nyckelord :Digital Services Act; DSA; förmedlingstjänster; online marknadsplatser; digitala plattformar;

    Sammanfattning : This paper reviews the responsibilities and liability of online marketplaces within the Digital Services Act (DSA) framework. The DSA, proposed by the European Union, represents a comprehensive legislative initiative to regulate digital platforms and intermediaries, with a particular emphasis on online marketplaces. LÄS MER

  4. 3. Inside the Future of Shopping Malls - Logistics Approaches for Enhancing the Collection Efficiency of Online Retail Orders from Shopping Malls by Delivery Agents

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Julia Krajka; Kaisa Nordlund; [2023-07-03]
    Nyckelord :Urban Logistics; Retail; Shopping Malls; Gig Economy; Last Mile Delivery; E-commerce; Automation; Micro-hubs; Parcel Lockers; Consumption Behavior; Stakeholder Management;

    Sammanfattning : Background: The rise of e-commerce has revolutionized the retail industry, with consumers now able to purchase goods online and receive their orders promptly at their doorstep. The COVID-19 pandemic has accelerated this trend, leading to traditional retailers reimagining their strategies and embracing omnichannel approaches to meet the growing demand for fast deliveries. LÄS MER

  5. 4. Design of a 2-D Lattice Flower Constellation for Earth observation applying the twin satellite concept

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Julia Martín-Fuertes Brañas; [2023]
    Nyckelord :2D Lattice Flower Constellation design; number of satellites; number of planes; revisit time; coverage; optimized constellation; target list; twin satellite concept; FreeFlyer; 2D Lattice Flower Constellation design; antal satelliter; antal plan; återbesökstid; täckning; optimerad konstellation; mållista; tvilling-satellit-koncept; FreeFlyer;

    Sammanfattning : Events such as forest fires or floods are a danger to our Earth’s environment and the people living in it. The sooner they can be detected, the less damage they can cause. An idea arises: use satellites to monitor the Earth and relay information to prevention and rescue organizations in a very short time, regardless of accessibility from ground. LÄS MER

  7. 5. From HR to AI-R : Navigating Attitudes Towards the Future of Recruitment

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Julia Pettersson; Sandra Wexén; [2023]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Recruitment; E-recruitment; Human Resources; Attitudes; AI Recruitment-Tools; Future of Recruitment; Candidate perception on recruitment; AI in recruitment;

    Sammanfattning : Artificial intelligence has recently gained an increased amount of attention, both in general and in recruitment. The recruitment process has for a long time been dependent on the human touch, but lately AI has been argued as the “future of hiring”. LÄS MER