Sökning: "Könsroller i arbetslivet"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden Könsroller i arbetslivet.

  1. 1. Gendered Career : A Case Study of Women and Career Advancement

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Isabella Davéus; Wilma Schening; [2023]
    Nyckelord :Career; Career Advancement Gender Equality; Organizations; Women.; Karriär; Karriärsutveckling; Jämställdhet; Organisation; Kvinnor.;

    Sammanfattning : The manufacturing industry has reported gender equality issues, both in relation to the underrepresentation of female employees within the industry as a whole and in managerial positions as well as the abindant existence of gendered roles and stereotypes. As a result of gender inequalities, women employees face difficulties advancing in their career. LÄS MER

  3. 2. Jämställdhet i webbredaktörsyrket : En kvalitativ studie om upplevda könsskillnader i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Ebba Glimnér; [2023]
    Nyckelord :Jämställdhet; Informationsarkitektur; Webbredaktör; Genus; Könsroller;

    Sammanfattning : This bachelor's thesis examines how gender equality challenges manifest within the Swedish IT industry, with a specific focus on women with web editor degrees. Despite Sweden's reputation for gender equality, issues persist within the IT sector, including gender-based disparities in promotions, wage gaps, and challenges in career advancement. LÄS MER

  4. 3. Engagerad eller driven?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Sofie Martinsson; [2021]
    Nyckelord :Könskodning; platsannonser; kompetensförsörjning; könsegregering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det svenska arbetslivet är horisontellt könssegregerat. Kvinnor och män arbetar, till stor grad, inom olika sektorer, branscher och yrken. En metod för att få in rätt kompetens i organisationer är kompetensförsörjning och platsannonser används ofta för att utlysa tjänster. LÄS MER

  5. 4. Kvinnliga ledare inom mansdominerade branscher : Rollernas betydelse

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jesper Anell; Gita Norell; [2021]
    Nyckelord :Gender stereotypes; Implicit Leadership; Role Congruity Theory; leadership; female leaders; prejudice; Könsstereotyper; Implicit Leadership; Role Congruity Theory; ledarskap; kvinnliga ledare; fördomar;

    Sammanfattning : Bakgrund: Jämställdhetsbarometern (2020) visar att det fortfarande råder stora könsskillnader i det svenska arbetslivet. Att jämställdheten inte är optimal visar bland annat fördelningen av kvinnor respektive män på ledande positioner, där den största skillnaden av andelen kvinnor respektive män på chefspositioner finns inom mansdominerade branscher. LÄS MER

  7. 5. Dubbel börda eller delad börda? : En kvantitativ studie om föräldraskapets och förvärvsarbetets effekter på psykisk ohälsa bland män och kvinnor

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emma Mikaelsson; Sofie Bartak Annerskog; [2020]
    Nyckelord :Dubbla bördan; rollansträngning; rollackumulering; psykisk ohälsa; föräldraskap; förvärvsarbete; könsroller; jämställdhet;

    Sammanfattning : Trots att Sverige är ett av världens mest jämställda länder drabbas fortfarande kvinnor av psykisk ohälsa i större utsträckning än män. På arbetsmarknaden visar sig detta genom kvinnors högre grad av sjukfrånvaro. Det kan finnas olika förklaringar till dessa könsskillnader. LÄS MER