Sökning: "KOMPETENSUTVECKLING"

Visar resultat 1 - 5 av 370 uppsatser innehållade ordet KOMPETENSUTVECKLING.

1. 1. Om man blundar kan man tappa balansen : En fallstudie kring kompetens på Swedbank i Gävle

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Högskolan i Gävle/Institutionen för ekonomiÄmnesavdelningen för företagsekonomi; Högskolan i Gävle/Högskolan i Gävle/Institutionen för ekonomiÄmnesavdelningen för företagsekonomi

   Författare :Jenny Karlsson; Elin Bohlin; [2010]
   Nyckelord :Kompetens; Kompetensutveckling; Medarbetarskap;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med arbetet är att ge en bild av begreppen kompetens och kompetensutveckling. Vi vill även förmedla medarbetarna på Swedbank i Gävles uppfattning av begreppen för att kunna förstå hur de speglas i verkligheten. Synsätt och metod: Vi har val att arbeta med vår studie utifrån det synsätt som benämns aktörssynsättet. LÄS MER

3. 2. Individens upplevelse av kompetensutveckling : En jämförande studie mellan två arbetsplatser

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen; Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Timea Czifra; Sofia Plym Arkert; [2010]
   Nyckelord :kompetensutveckling; motivation; attityder;

   Sammanfattning : En allmän uppfattning är att kompetensutveckling nyttjas av företag för att öka deras produktivitet och konkurrenskraft. Företagen anses även använda kompetensutveckling som ett lockbete för att attrahera medarbetare. LÄS MER

4. 3. Lean till er tjänst! : En studie om ett tjänsteföretags effektiviseringsprogram

   Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jannika Broomé; Anna Larsson; [2010]
   Nyckelord :Lean tjänsteföretag effektiviseringsprogram;

   Sammanfattning : Effektiviseringsarbete är inget nytt fenomen utan har länge varit viktigt för företag. Ett av de mest kända effektiviseringssystemen utvecklades på Toyota och utifrån det systemet utformades senare begreppet Lean som i korthet handlar om ständiga förbättringar och eliminering av slöseri. LÄS MER

5. 4. Generationsväxling ur ett kompetensperspektiv

   D-uppsats, Luleå tekniska universitet/Arbetsvetenskap/Genus & teknik

   Författare :Rebecca Nilsson; [2010]
   Nyckelord :Kompetens; kompetensutveckling; generationsväxling;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka ett företags syn på kompetens ochkompetensutveckling samt att studera hur företaget ser på den kommandegenerationsväxlingen ur ett kompetensperspektiv. Studien utgick från följandefrågeställningar: (1) Vad är kompetens? (2) Hur ser företaget på kompetens,och hur hänger det ihop med ålder? (3) Vilken kompetens har de äldre iförhållande till de yngre? (4) Hur ser den nuvarande arbetsstyrkan ut och hurser företaget på den generationsväxling som kommer ske? Företaget somstuderats är Åkers Sweden AB, som är ett företag i Mellansverige inomstålbranschen. LÄS MER

7. 5. Kompetensutveckling för entreprenörskap

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jessica Lemner; Martin Gerhardsson; [2010]
   Nyckelord :kompetensutveckling; kompetens; entreprenörskap; inkubatorer; reflektion; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : SYFTE: Uppsatsens syfte är att studera vilken kompetensutveckling som främjar entreprenörskap. METOD: Utifrån en abduktiv ansats genomför vi kvalitativa fallstudier på två inkubatorer, två större företag och med två externa experter. LÄS MER