Sökning: "Kompetens i Skåne"
Visar resultat 1 - 5 av 95 uppsatser innehållade orden Kompetens i Skåne.
1. Bemötande av patienter som har intellektuell funktionsnedsättning med nedsatt kommunikationsförmåga
Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaper; Lunds universitet/Medicinska fakultetenSammanfattning : Bakgrund: Intellektuell funktionsnedsättning (IF) är en utvecklingsneurologisk funktionsnedsättning med brister i kognition och nedsatt adaptiv förmåga. Orsaken kan bero på ärftlighet, kromosomförändring, sjukdom eller skada i hjärnan. LÄS MER
2. Nyttorealisering i praktiken : En kvalitativ studie om Region Skånes arbete med nyttorealisering inom hälso- och sjukvårdens digitalisering
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)Sammanfattning : Digitaliseringen beskrivs som en viktig lösning på den svenska hälso- och sjukvårdens stora utmaningar. Digitalisering inom hälso- och sjukvården har stor potential och kan frigöra stora värden. Nyttorealisering är en metod för att organisera och leda så att potentiella nyttorna från digitala lösningar faktiskt realiseras. LÄS MER
3. Fysioterapeutiska behandlingsinsatser vid stressrelaterad ohälsa inom primärvården i Region Skåne.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Människan i rörelse: hälsa och rehabiliteringSammanfattning : Bakgrund Sjukskrivning på grund av stressrelaterad ohälsa ökar och fysioterapeuter har en viktig roll då forskning visat att fysioterapeutiska insatser har positiv påverkan på dessa tillstånd. Trots detta saknas det kunskap om vilka behandlingsinsatser som används kliniskt och det finns inte några riktlinjer för fysioterapeuter att följa inom primärvården. LÄS MER
4. Kvinnor på toppen - en karriär i motvind? : En kvalitativ studie om kvinnors utmaningar i toppositioner
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Näringslivet kantas av en stundande underrepresentation av kvinnor på toppositioner. Därav är syftet med studien att skapa en förståelse kring vad det innebär och hur det upplevs för kvinnor att nå toppositioner i mansdominerade branscher. LÄS MER
5. Organisationskultur och hemarbete -En kvalitativ studie ur HR:s perspektiv gällande organisationskultur och hur hemarbete påverkat sättet att jobba med organisationskultur
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : I denna studie undersöks hur anställda inom HR upplever sin organisationskultur utifrån Edgar H Scheins organisationskulturteori för att synliggöra och tolka organisationskultur. Huvudsakligen ligger tyngdpunkten i studien på respondenternas egen uppfattning om organisationskultur och diskuteras med hjälp av utvald litteratur. LÄS MER