Sökning: "Kontexter"

Visar resultat 1 - 5 av 864 uppsatser innehållade ordet Kontexter.

1. 1. Att behålla bankanställda - En kvalitativ studie om employee retention utifrån ett identitetsperspektiv

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Karin Pernmyr; Sanina Salihovic; [2024-02-13]
   Nyckelord :employee retention; social identitetsteori; social identitet; professionell identitet; organisationsidentitet;

   Sammanfattning : Svenskar byter jobb allt oftare och denna rörlighet på arbetsmarknaden är kostsam för arbetsgivarna. Då det har visat sig att frivillig personalomsättning i många fall skulle kunnat kunnat motverkas av arbetsgivaren är det relevant att utforska hur organisationer kan arbeta med bibehållandet av personal. LÄS MER

3. 2. Vård, vänner eller familj? : Mäns upplevda stigma inför att söka stöd

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Niclas Juto Arringer; [2024]
   Nyckelord :stigma; masculinity norms; healthcare; friendship; family;

   Sammanfattning : En väletablerad och stark maskulinitetsnorm riskerar att män åsidosätter sina hälsobehov för att undvika stigmatisering. Forskning påvisar att stigma kring mäns känslomässiga problem existerar i samtliga kontexter denna studie berör, men inte i vilken utsträckning. LÄS MER

4. 3. “Man anpassar sig för att överleva” : En studie om lärande- och anpassningsprocesser hos svenskar med internationella arbetsplatser.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Dania Jihad; Yasmine Rghif; [2024]
   Nyckelord :Keywords: Cultural Adaptation; International workplace; Multicultural Work Environments; Working abroad.; Nyckelord: Kulturell Anpassning; Internationella Arbetsplatser; Multikulturella Arbetsmiljöer; Utlandsarbete;

   Sammanfattning : Abstract (sv): Denna uppsats undersöker de lärande- anpassningsprocesser som svenskar genomgår när de etablerar sig på internationella arbetsplatser. Med fokus på svenskar som arbetar i olika länder utgår studien från dessa två forskningsfrågor: Hur beskriver svenskar sina erfarenheter av att etablera sig på en arbetsplats utomlands? Vilka möjligheter och utmaningar identifierar svenskar i dessa sociala lärande- och anpassningsprocesser? Studien besvarar dessa frågor genom en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer för att utforska individuella erfarenheter av kulturell och professionell anpassning. LÄS MER

5. 4. Dubbla kulturer och identitetens mångfald : Identitetsskapande hos andra generationens invandrare

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Beri Aldur; [2024]
   Nyckelord :identity; ethnic identity; biculturalism; intersectionality; social identity theory;

   Sammanfattning : Individer som befinner sig mellan olika kulturer upplever ofta utmaningar associerade med dubbelidentitet. Syftet med denna studie var att undersöka hur andra generationens invandrare upplever sin identitet när de har föräldrar med annan etnisk bakgrund än svensk. LÄS MER

7. 5. FÖRSTÅR, KAN OCH VILL LÄNDERIMPLEMENTERA PARISAVTALET? : Fyra länders kontexter och förutsättningar för att implementera Parisavtalet

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Hanna Andersson Wallén; Alma Spector; [2024]
   Nyckelord :Paris Agreement; implementation theory; climate action; countries NDCs;

   Sammanfattning : The purpose of the study is, based on implementation theory and Lennart Lundquist’s three concepts- understanding, capability, and willingness, to identify whether these factors can affect the implementation of the Paris Agreement in four countries. Through a qualitative text analysis of the NDCs (Nationally Determined Contributions) of four countries, using understanding, capability, and willingness as categories, various aspects have been identified and are presented in the results. LÄS MER