Sökning: "Landstinget Halland"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Landstinget Halland.

  1. 1. Kompetensutveckling inom offentlig verksamhet : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av möjlighet till lärande och kompetenutveckling

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Cia Lundin; Helena Furbring; [2010]
    Nyckelord :Competence; Competencedevelopment; Workplace learning; Motivation; Job saticfaction; Kompetens; Kompetensutveckling; Arbetsplatslärande; Motivation; Arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka möjligheterna till kompetensutveckling på två olika verksamhetsområden inom Landstinget Halland. Vi vill få en förståelse för vilka förutsättningar som krävs för lärande och kompetensutveckling inom organisationen. LÄS MER

  3. 2. Karriärupplevelser i medvind och motvind

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Amelie Carlstedt; Fanny Sjödell; [2010]
    Nyckelord :karriär; kön; kvinnor; män; upplevelser;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur kvinnor och män på chefsbefattningar inom Landstinget Halland upplevt sin karriär/yrkesbana. Med utgångspunkt i syftet valde vi att formulera tre frågeställningar som handlar om vilka möjligheter och hinder de stött på, hur stödet från arbetsgivaren och omgivningen har sett ut samt om det finns några skillnader mellan kvinnors och mäns upplevelser av karriär och hur dessa i så fall ser ut. LÄS MER

  4. 3. Nyckelfaktorer vid utformande av vårdvalsmodeller : En fallstudie av vårdval i Sverige

    Magister-uppsats, Företagsekonomi

    Författare :Susanne Eriksson; Johan Krussgård; [2010]
    Nyckelord :New Public Management; vårdval; kundvalssystem; svensk sjukvård; cream-skimming;

    Sammanfattning : Bakgrund Den 1 januari 2010 började lagen om valfrihetssystem tillämpas inom primärvården i Sverige och det innebär att samtliga landsting ska ha infört vårdval, ett system där medborgare får välja vilken vårdenhet de vill vända sig till. Det är en av de senaste reformerna som har skett inom den svenska sjukvården och ett aktuellt ämne som har bidragit till diskussioner. LÄS MER

  5. 4. Förändringsarbete inom Landstinget Halland : En kvalitativ studie om anställdas upplevelse av ett förändringsarbete inom ambulanssjukvården

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Per Johansson; Philipp Seuffer; [2010]
    Nyckelord :Ambulance service; change; participation; motivation; work time; Ambulanssjukvården; förändringsarbete; delaktighet; motivation; arbetstider;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva och analysera anställdas uppfattning om förändringen av arbetstider inom sjuktransportsförvaltningen Halland. Följande frågor har ställts: Hur upplevde anställda arbetstidsförändringen inom ambulanssjukvården? På vilket sätt gavs de anställda möjlighet att vara delaktiga i arbetstidsförändringen? För att besvara dessa frågor har individuella intervjuer med sju anställda genomförts. LÄS MER

  7. 5. Konsten att behålla och värna om nyckelkompetensen : En studie genomförd inom Landstinget Halland

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Elin Malmberg; Anna Sech; [2010]
    Nyckelord :Retain employees; key competence; work satisfaction; employer branding; Halland County Council; Behålla personal; nyckelkompetens; arbetstillfredsställelse; employer branding; Landstinget Halland;

    Sammanfattning : När vi kom i kontakt med Landstinget Halland uttryckte de behovet av att kunna attrahera och behålla personal. Då personer med nyckelkompetens har stor påverkan på organisationens framgång har vi valt att genomföra en studie med syfte att undersöka vilka förhållanden personer med nyckelkompetens inom Landstinget Halland upplever som centrala för sin specifika arbetssituation. LÄS MER