Sökning: "Ledarskapsteorier"
Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade ordet Ledarskapsteorier.
1. Ledarskap ur två perspektiv – En jämförelse mellan chefers och dess medarbetares syn på ledarskap
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Ingenjörshögskolan (IH)Sammanfattning : Detta examensarbete är utfört under vårterminen 2009 på Högskolan i Borås på uppdrag av Brämhults kommundel/Borås Stad. Borås Stad är uppdelad i tio kommundelar som alla ansvarar för äldreomsorg av sina invånare. LÄS MER
2. ”Det sitter i väggarna” : Vad har idéer om New public management för koppling till ledningsproblem inom hälso- och sjukvårdssektorn?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Kalmar/Handelshögskolan BBSSammanfattning : Vad det är som händer inom hälso- och sjukvårdssektorn är ett frågetecken, då vissa chefer blir ut- och inrullade i landstingens verksamheter. En vårdcentral har fått anlita konsultbolag för att kunna rekrytera en ny chef till sin verksamhet, då de misslyckat med rekryteringen själva. LÄS MER
3. Systerskap, ledarskap, gemenskap. : En studie om unga kvinnor och upplevelsen av att vara ledare.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för teknik och samhälleSammanfattning : Studien bygger på semistrukturerade kvalitativa intervjuer med 14 tjejer som går på Porthälla gymnasium i Partille kommun och som läsåret 2008-2009 var med i organisationen Systerskap. Systerskap är ett samverkansprojekt mellan Ungdomsmottagningen i Partille kommun, högstadieskolorna i Partille kommun och Porthälla gymnasium med syfte att stärka unga tjejer genom att de får komma samma i grupp och utvecklas och samarbeta. LÄS MER
4. Utmaningar för ledarskapet i en konstnärlig organisation
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med uppsatsen är att studera hur nyckelpersoner på Malmö Opera använder sig av ledarskap för att leda anställda mot mål och visioner. Vår metod inriktar sig på att testa teorier i ledarskap på Malmö Operas verklighet. LÄS MER
5. Medarbetares upplevelser av internrekryterade chefer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för teknik och samhälle; Högskolan i Skövde/Institutionen för teknik och samhälleSammanfattning : Syftet med studien är att studera huruvida relationen mellaninternrekryterade chefer och deras medarbetare påverkar medarbetarnasupplevelse av chefernas ledaregenskaper. Vidare är syftet att studerahur medarbetare upplever sina internrekryterade chefer utifrånKunskapsanpassat ledarskap. LÄS MER


