Sökning: "Malin Körner"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden Malin Körner.
1. “Det är ju ett snärjigt jobb, att vara enhetschef” : En kvalitativ studie om uppdraget som enhetschef i socialtjänsten
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Studiens syfte är att skapa en fördjupad förståelse för dilemman som enhetschefer i socialtjänsten ställs inför, utifrån hur deras position mitt emellan ledning och verksamhet ger upphov till en rad oförenliga krav. Vidare är syftet att undersöka vilket stöd enhetschefer behöver för att bättre kunna hantera dessa omöjliga valsituationer i sitt arbete. LÄS MER
2. "Det fanns ju bara indicier" - En studie om grundskolelärares reflektioner kring anmälningsplikt
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : Authors: Malin Körner and Martin Halling Title: “Det fanns ju bara indicier” - En studie om grundskolelärares reflektioner kring anmälningsplikt Supervisor: Tove Harnett Among others, elementary school teachers in Sweden are obligated by law to report to the social services if they suspect that a child is maltreated in one way or another. Nevertheless, research indicates that only few of the suspected cases are actually reported. LÄS MER
3. IKT i undervisningen? En studie om lärares tankar och användning av IKT i undervisningen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för PedagogikSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur lärare verksamma i år 1 till 5 använder sig av informations- och kommunikationsteknik (IKT) i undervisningen. Vi vill ta reda på deras avsikter med datoranvändningen och om de kan se några fördelar respektive nackdelar med IKT. LÄS MER
4. Rollförändringar till följd av förändring av ett formellt styrsystem – en fallstudie av Klippans kommun
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte: Syftet är att beskriva och analysera ett nytt styrsystems konsekvenser för en organisation, med avseende på förändringar i roller. Mer explicit uttryckt avses att utröna om förändringar i det formella styrsystemet medför förändringar i roller hos de i organisationen ingående aktörerna, och vilka dessa rollförändringar i så fall är. LÄS MER