Sökning: "Medelantal anställda"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Medelantal anställda.

  1. 1. Revisionsvalet : Små aktiebolags motiv till att avstå revision

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Hanna Juto; Ludvig Hansson; [2020]
    Nyckelord :Revision;

    Sammanfattning : En lagändring som trädde i kraft 2010 innebar att små svenska aktiebolag inte längre omfattas av revisionsplikten. Detta innebär att revisionen idag är frivillig för de aktiebolag som inte överstiger gränsvärdet för revisionsplikt vilket innebär att ett företag under två räkenskapsår inte överskrider mer än ett av följande värden: 3 miljoner kronor i nettoomsättning, 1,5 miljoner kronor i balansomslutning och medelantal 3 anställda. LÄS MER

  3. 2. Varför väljer små aktiebolag revision trots den avskaffade revisionsplikten? : En jämförande studie mellan fyra små aktiebolag och deras val av frivillig revision

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Linda Hellander; Hanna Hellander; [2019]
    Nyckelord :Revision; Frivillig revision; Små företag; Revisor; Fördelar med revision;

    Sammanfattning : År 2010 infördes en lagändring som innebar att små aktiebolag i Sverige inte längre omfattas av revisionsplikt. Detta innebär att revisionen är frivillig för de aktiebolag som under två räkenskapsår inte överstiger två av gränsvärdena för revisionsplikt, 3 miljoner kronor i nettoomsättning, 1,5 miljoner kronor i balansomslutning och medelantal tre anställda. LÄS MER

  4. 3. Lönegapen på Large Cap

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hienh Phu; Johan Marktorp; Erika Englöv; [2010]
    Nyckelord :Lönegap; Ersättning; VD; Koncernledning; Övriga anställda; OMX Stockholm Large Cap; Omsättning; Medelantal anställda; ROA och Aktieavkastning; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Huvudsyftet med studien är att undersöka i vilken utsträckning de företagsspecifika variabler vi inkluderar kan förklara lönegapen för Sveriges största publika företag. Ett ytterligare syfte är att kartlägga hur lönegapen mellan VD och koncernledning relativt övriga anställda skiljer sig åt mellan de största noterade företagen i Sverige. LÄS MER

  5. 4. lönegapen på midcap

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Joakim Jönsson; Magnus Johansson; Christian Smith; [2010]
    Nyckelord :Lönegap; ersättning; VD; koncernledning; övriga anställda; omsättning; medelantal anställda; ROE; OMX Stockholm Mid Cap; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Studien är en undersökning av 15 företag inom 3 bransher på Mid Cap OMX stockholm. Det är en kvantitativ undersökning där vi använt oss av enkel regressionsanalys... LÄS MER

  7. 5. Börsföretagens redovisning av optionsprogram : Följer företagen upplysningskraven i IFRS 2?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Johan Elmerhag; Sarah Magnusson; [2008]
    Nyckelord :IFRS 2; optionsprogram; aktierelaterad ersättning; incitamentsprogram;

    Sammanfattning : Då företagets årsredovisning inte enbart riktar sig mot det egna företaget utan också dess intressenter såsom aktieägare, långivare, investerare samt blivande investerare, är det vikigt att de ger en rättvisande bild av företagens verksamhet. IFRS 2 infördes bland annat för att företagens kostnader för optionsprogrammen skulle framgå beloppsmässigt, att informationen kring dem skulle bli mer detaljerad och att värderingen av optioner skulle göras till verkligt värde. LÄS MER