Sökning: "Miguel Riscado Pereira"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Miguel Riscado Pereira.

1. 1. The Potential of Intentional Ambiguity: The Role of Leadership Development Programmes in Organisational Change

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Miguel Riscado Pereira; Nelson Henry Kakumba; [2023-06-29]
   Nyckelord :Ambidexterity; Emergent Change; Intentional Ambiguity; Knowledgeability; Leadership; Leadership Development; Organisational Change; Reflexivity;

   Sammanfattning : This paper examines the role of leadership development programmes (LDPs) in organisational change, through a case study of Volvo Group's Exploration programme aimed at emerging leaders. Through 27 interviews divided between executive members, programme facilitators and former programme participants, a more detailed picture is painted about the programme and the organisation’s change effort from a rule-based to a value-based approach to leadership. LÄS MER

3. 2. Rekryteringsprocessen, valet mellan intern eller extern rekrytering: En utredande studie om IKEA och Lisebergs rekrytering

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sofia Eriksson; Miguel Riscado Pereira; [2018-08-29]
   Nyckelord :rekrytering; rekryteringsprocess; internrekrytering; externrekrytering; IKEA; Liseberg;

   Sammanfattning : Denna studie tar upp ämnet rekrytering med syfte att undersöka hur IKEA och Lisebergs rekryteringsprocess ser ut samt hur valet av interna eller externa kandidater i ledande befattningar beaktas i praktiken i dessa organisationer. Detta är ett aktuellt ämne att undersöka då personal ofta beskrivs som en av organisationers viktigaste tillgångar (Lindelöw, 2003). LÄS MER