Sökning: "Mobbning på arbetsplatser"
Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden Mobbning på arbetsplatser.
1. Sjuksköterskors erfarenheter av mobbning på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Med-VårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Mobbning sjuksköterskor emellan har synliggjorts sedan 1800-talet och är fortsatt ett problem på många sjuksköterskors arbetsplatser. Mobbningen påverkar sjuksköterskans psykiska välmående och i förlängningen patientens omvårdnad samt organisationen. LÄS MER
2. ”Vi måste sätta och hålla i gränserna, det är jätteviktigt, förebyggande och främjande är det viktigaste” : En kvalitativ studie om elevhälsans förebyggande arbete samt pågående insatser mot mobbning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Mobbning är ett universellt fenomen som sker i olika miljöer i gruppsammanhang, bland annat på arbetsplatser och i skolor. Psykisk ohälsa ökar i takt med att mobbningen ökar, och kan ge livslånga effekter hos mobbningsoffret. Syftet med den här studien är att undersöka hur mobbning hanteras i svenska skolor. LÄS MER
3. En kvalitativ studie över hur chefer upplever och arbetar med mobbning på sina arbetsplatser : Vägen till den ideala arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för hälsovetenskaper (HOV)Sammanfattning : .... LÄS MER
4. ”Det finns alltid lösningar i livet, även i mobbningssituationer” : En kvalitativ studie om hur HR förebygger, hanterar och upplever arbetsplatsmobbning
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologiSammanfattning : Mobbning förekommer överallt på arbetsplatser runt om i världen. Det är ett ökande globalt problem som behöver belysas. Arbetsplatsmobbning kan leda till både psykiska och fysiska besvär som depression och hjärt- och kärlsjukdomar. Det finns inte mycket forskning kring HR: s roll i mobbningsärenden. LÄS MER
5. Hur skapar man en god psykosocial arbetsmiljö? : en kvantitativ tvärsnittsstudie av socionomstudenters arbetserfarenheter
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : The aim of this thesis is to examine which factors that contribute to the creation of a good psychosocial work environment. This has been done by investigation of the correlations between different psychosocial work environment factors in the work environment of social worker students, with a focus on bullying, systematic preventative efforts to improve the work environment and experienced work satisfaction. LÄS MER