Sökning: "Moderna Organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade orden Moderna Organisation.

1. 1. Vad motiverar en bankanställd? - En fallstudie på SEB

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Tobias Fransson; Samira Savarani; [2010-02-03]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Ett stort antal studier om målsättning har visat att individer är mermotiverade av specifika utmanande mål än de är av oklara mål som ”gör ditt bästa”. För enorganisation kan målen dock vara svåra att utforma då de skall motivera individer med vittskiljda egenskaper och preferenser. LÄS MER

3. 2. Varför talar vi illa om våra chefer? – Traditionens uppkomst och fortlevnad i moderna organisationer.

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Data- och affärsvetenskap (IDA)

   Författare :Sebastian Hallin; Lars Wernlund; [2009-06-25]
   Nyckelord :Traditioner; beteende; organisation; hierarki;

   Sammanfattning : Denna studie undersöker var traditionen att tala illa om chefer har kommit ifrån, varför den är så starkt rotad i vår företagskultur samt om den fortfarande är relevant i dagsläget men kanske framförallt också ifrågasätta varför den har en sådan legitimitet än idag. Bakgrunden till detta undersökningsområde är att vi tidigare gjort en fallstudie där vi undersökte hur detta fenomen yttrar sig i dagsläget och vilka konsekvenser det innebär. LÄS MER

4. 3. I betraktaren ögon : en studie om organisationskultur

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande; Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande

   Författare :Emma Åhlin; Nina Karlsson; [2009]
   Nyckelord :Organisationskultur Design Kultur Artefakter Organisation;

   Sammanfattning : Man brukar säga att allt ligger i betraktarens öga och det gäller även när man pratar om organisationer. Hur en organisation uppfattas har att göra med hur andra ser på den. Genom att studera organisationer och granska miljön och medlemmarnas beteenden kan man skapa sig en bredare uppfattning om en organisations kultur. LÄS MER

5. 4. Flexibilitet i svensk arbetsrätt - utveckling 1974-2008

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Staffan Gustafsson; [2009]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I ett globaliserat kunskapssamhälle med allt större konkurrens kan arbetsgivaren antas få ett större behov att snabbt kunna förändra sin organisation till skiftande förutsättningar. Arbetslivet är idag på många områden betydligt mer föränderligt jämfört med det traditionella industrisamhället. LÄS MER

7. 5. Ett retoriskt flaggskepp? Lärande och värdegrundsarbete inom organisationer

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Sofia Sekund; [2009]
   Nyckelord :värdegrund; lärande och organisation; Social Sciences;

   Sammanfattning : Uppsatsen är en kvalitativ teoretisk litteraturstudie. Metodologiskt har den en abduktiv karaktär, och innefattar en genealogisk ansats gentemot begreppet värdegrund. Uppsatsens syfte är att undersöka om svårigheterna i att förankra värdegrundsarbete inom organisationer kan förklaras genom vuxnas lärande. LÄS MER