Sökning: "Motivation psykologiska kontrakt"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden Motivation psykologiska kontrakt.

  1. 1. Utvecklingssamtalets dolda funktioner : En kvalitativ studie om hur medarbetare upplever att utvecklingssamtalet formar det psykologiska kontraktet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Robin Felfle; Moa Nordquist; [2021]
    Nyckelord :psychological contracts; employee; sources of information; performance appraisal; psykologiska kontrakt; medarbetare; informationskällor; utvecklingssamtal;

    Sammanfattning : Föreliggande studie undersöker utvecklingssamtalets roll i att forma det psykologiska kontraktet. Den hermeneutiska spiralen har legat till grund för studiens struktur, och empiri har samlats in genom semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Generation Y : En kvalitativ intervjustudie med unga vuxna om deras syn på arbete

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Marcus Calemark; Karl Saeter; [2019]
    Nyckelord :Generation Y; psykologiska kontrakt; motivation; work-life balance balans mellan arbete och fritid ; lojalitet; feedback; ledarskap;

    Sammanfattning : Med allt fler individer tillhörande generation Y på arbetsmarknaden så är det centralt för organisationer att få kunskap gällande hur de ska attrahera och motivera dessa individer. Syftet med denna studie är att få en djupare förståelse för vad individer tillhörande generation Y värderar i relation till arbetsrelaterade frågor. LÄS MER

  4. 3. Förväntningarnas dissonans : Om olika uppfattningar på första linjens chefers yrkesroll i sjukhusvården

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Ina Kalojanova; Martin Menninge; Robin Redlund; [2016]
    Nyckelord :first line manager; operations manager; expectations; psychological contracts; incongruities; Första linjens chefer; verksamhetschefer; förväntningar; psykologiska kontrakt; missförhållanden;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien har varit att utifrån ett organisatoriskt perspektiv öka förståelsen för hur det psykologiska kontraktet förklarar förväntningarna på FLC yrkesroll. Metod: Det har gjorts en fallstudie med en abduktiv ansats, som behandlat första linjens chefers respektive verksamhetschefernas förväntningar. LÄS MER

  5. 4. Arbetstagares upplevelser av psykologiska kontraktsbrott : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Carl Eklund; Nils Wennerberg; [2016]
    Nyckelord :Psychological contract; breach of contract; employer; employee; leadership and communication;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka upplevelser av psykologiska kontraktsbrott hos arbetstagare. Särskilt intressant har varit att belysa hur kontraktsbrotten har uppstått, hur arbetstagarens känslor och beteenden har påverkats, samt om det har gått att återupprätta brutna kontrakt. LÄS MER

  7. 5. Utvecklingssamtal : En studie ur aktörsperspektiv i en svensk försvarsindustri

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ieva Eriksson; [2014]
    Nyckelord :Utvecklingssamtal; fenomenologi; förväntansteori; psykolo giska kontrakt;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att genom kvalitativa djupintervjuer av chefer och medarbetare studera, beskriva och förstå fenomenet utvecklingssamtal. Undersökningen genomfördes i en medelstor svensk försvarsindustri enligt en fenomenologiskt inspirerarad metodik. LÄS MER