Sökning: "Municipal Organization"
Visar resultat 1 - 5 av 459 uppsatser innehållade orden Municipal Organization.
1. Regelverk, hälsa & ledarskap : Förändringsarbete där chefen hamnar i ett dilemma vid ändringar i regelverket
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Inledning: Den första oktober år 2023 ändrades arbetstidslagen vilket i kombination med tidigare lagstiftning skapade dilemman för arbetsgivare och chefer inom kommunal verksamhet. Framförallt var det första linjens chefer som fick flera utmaningar i och med förändringen. LÄS MER
2. Tillitsdelegationens Arv : Överlevnad av idéer inom kommunal förvaltning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Denna uppsats har syftat till att undersöka tillitsdelegationens bakomliggande idéers överlevnad i den kommunala verksamheten. Genom en induktiv idéanalys av tillitsdelegationens fyra kommittédirektiv har de bakomliggande idéerna identifierats, för att verka som grund för de semistrukturerade intervjuerna i fallstudien av Tranemo kommun. LÄS MER
3. Tapestry of rural lives : trust and ties within BYGDSAM association
Master-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural DevelopmentSammanfattning : Local communities across Europe have been experiencing a decline in population and public services. To counter this trend, civil society often steps up through voluntary associations. LÄS MER
4. Anställdas erfarenheter av utbildningsinsatser inom den offentliga sektorn
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : This study intends to map out the experiences of municipal employees regarding continuous workplace education. The goal of this study is to paint a better picture of employees' workplace education in the hopes of showing their benefits as well as giving employers clear points of improvement for further implementation. LÄS MER
5. Arbetslivets persona non grata? - En fallstudie av offentligt anställdas tillit till HR
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : This study aims to explore the conditions and challenges faced by centralized HR departments in the public sector in establishing trust among employees within their organizations. Employing a qualitative methodology, the research takes the form of a case study utilizing a semi-structured interview approach. LÄS MER