Sökning: "Negative Acts Questionnaire revised"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Negative Acts Questionnaire revised.

1. 1. Att mäta utsatthet för mobbning på arbetsplatsen : Svensk översättning och validering av skala

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Psykologi

   Författare :Isabelle Westner; [2017]
   Nyckelord :Vuxenmobbning; Arbetsplatstrakasserier; Negative Acts Questionnaire revised; NAQ-R; NAQ-R-S; mobbningsskala;

   Sammanfattning : Mobbning på arbetsplatsen kan definieras som återkommande psykiska kränkningar, ofta riktade mot en person från en eller flera kolleger. Dessa handlingar sker frekvent och över en längre period. Konsekvenser till följd av mobbning är psykiska, psykosomatiska och sociala besvär. LÄS MER

3. 2. Mobbning på arbetsplatsen – en studie om det destruktiva ledarskapet och sociala klimatets betydelse

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Olivia Af Rolén; Olivia Öhrström; [2017]
   Nyckelord :Destruktivt ledarskap; socialt klimat; mobbning på arbetsplatsen; negativa beteenden; arbetsmiljö; Social Sciences;

   Sammanfattning : Studien syftade till att undersöka psykologiska och sociala faktorer i arbetsmiljön. Detta gjordes utifrån två hypoteser med fokus på mobbning, destruktivt ledarskap och socialt klimat. LÄS MER

4. 3. Vuxenmobbning inom Försvarsmakten - Ett genusperspektiv

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Hedie Öhman; Gabriella Troedsson; [2016]
   Nyckelord :Adult bullying; workplace bullying; degrading treatment; Swedish Armed Forces; gender; gender equality; equal treatment; Vuxenmobbning; arbetsplatsmobbning; kränkande behandling; Försvarsmakten; kön; jämställdhet; likabehandling; Social Sciences;

   Sammanfattning : The aim of this study was to investigate adult workplace bullying from a gender perspective within the Swedish Armed Forces. Do women consider themselves more exposed to bullying at a workplace dominated by men like the Swedish Armed Forces? The concept of work-related bullying is defined as repeated, negative acts that ridicule and isolate an employee. LÄS MER

5. 4. Arbetsplatsmobbning : En undersökning ur ett hälsoperspektiv om den mobbade och den som mobbar

   Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för psykologi och organisationsstudier

   Författare :Carina Ragnestål - Impola; [2015]
   Nyckelord :Bullying; social relationships; self-perceived health and unhealth; workplaces; factor analysis; Mobbning; sociala relationer; egenupplevd hälsa och ohälsa; arbetsplatser; faktoranalys;

   Sammanfattning : Mobbning på arbetsplatser skapar ett stort lidande för den utsatte samt har stora konsekvenser för den enskilde och för organisationen. Tidigare forskning kring ämnet mobbning har mestadels fokuserat på självupplevd stress och psykisk ohälsa. LÄS MER

7. 5. Vad påverkar vuxna observatörers intention att ingripa vid arbetsplatsmobbning?

   Kandidat-uppsats, Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Camilla Molinder; Lisa Andersson; [2013]
   Nyckelord :workplace bullying; bystander intervention; bullying experiences; locus of control;

   Sammanfattning : Arbetsplatsmobbning har omfattande konsekvenser för individer i arbetslivet och samhället. Observatören har en viktig roll i arbetet mot mobbning, då dennes ingripande kan influera andra att göra detsamma. LÄS MER