Sökning: "Norwegian corporate law"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Norwegian corporate law.

  1. 1. Kvotera kön eller kompetens? : Förändringar i styrelsers ekonomiska kompetens

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Hägg; [2018]
    Nyckelord :Gender quotas; Board structure; Tobin’s Q; Financial literacy; Könskvotering; styrelsestruktur; Tobin’s Q; ekonomisk kompetens;

    Sammanfattning : Andelen kvinnor i bolagsstyrelser i Norden har under en tid ökat. Det första landet i världen som införde en lag kring könssammansättningen i styrelser för att skapa mer jämställda styrelser är Norge. Den norska kvoteringslagen infördes 2006 och kräver att minst 40 procent av respektive kön ska representeras av styrelsens ledamöter. LÄS MER

  3. 2. Ansvarsgenombrott - En komparativ utblick över svensk och norsk rätt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Henning Rönström; [2017]
    Nyckelord :associationsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The essay deals with the breakthrough of the limited liability of a shareholder in a Swedish and Norwegian context. It is a fundamental principle of Swedish and Western corporate law that a shareholder is not personally responsible for the obligations of the company. LÄS MER

  4. 3. The Norwegian Gender Quota Law and its Effects on Corporate Boards

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Alexander Gidlund; Tommy Lund; [2017]
    Nyckelord :gender quota; board composition; board remuneration; board size; directors’ age;

    Sammanfattning : This paper has examined which medium-term effects the Norwegian gender quota law has had on corporate boards listed on the Oslo Stock Exchange from 2009 to 2015. Wehave studied the gender quota law’s impact on different corporate board factors, such as board composition, the number of directorships held, basic remuneration, board size, andthe age of directors. LÄS MER

  5. 4. Damerna först - en undersökning av debatten om könskvotering i bolagsstyrelser

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Emma Essemo Lorenzen; [2016]
    Nyckelord :Associationsrätt; Könskvotering; Egendomsskyddet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den skeva könsfördelningen i bolagsstyrelser har hamnat i rampljuset för den svenska jämställdhetsdebatten. Debatten startade under 2000-talets första hälft och gav år 2016 upphov till ett lagförslag om könskvotering i bolagsstyrelser. LÄS MER

  7. 5. Styrelserepresentation för kvinnor i börsbolag : En naturlig utveckling genom självreglering eller en utopi i behov av lagstiftning?

    Master-uppsats, IHH, Rättsvetenskap

    Författare :Linn Kärnfalk; [2013]
    Nyckelord :Swedish corporate law; Swedish constitutional law; EU law; Norwegian corporate law; Danish corporate law; Finnish corporate law; corporate governance; right of possession; affirmative action; gender equality; Associationsrätt; konstitutionell rätt; EU-rätt; norsk associationsrätt; dansk associationsrätt; finsk associationsrätt; självreglering; äganderätt; kvotering; jämställdhet;

    Sammanfattning : This thesis aims to study whether the Swedish corporate law is in need of additional rules regarding the composition of the board of directors from a gender equality point of view. Sweden is internationally a state that is far ahead when it comes to creating equal opportunities for all its citizens. LÄS MER