Sökning: "Norwegian quota law"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Norwegian quota law.

  1. 1. I only want to be human : Disembarkation platforms for refugees - not concentration camps

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Berit Edvinsson; [2019]
    Nyckelord :Refugee. Disembarkation platforms. Off-shore platforms. Regional platforms. Tampa. Refugee camp. Libya. UNHCR. IOM. European union. Qualitative study. Human trafficking. Asylum. Politics. Salvini. Moral. Ethics. Human Rights. Human Dignity. Human Value. Law; Mänskliga rättigheter. Människovärde. Mänsklig värdighet. Flykting. Läger. Kvalitativ studie.;

    Sammanfattning : In this study I have studied the European Unions suggestion about disembarkation of refugees from a human rights perspective - especially the perspective of human value and human dignity. Human dignity is central. LÄS MER

  3. 2. Kvotera kön eller kompetens? : Förändringar i styrelsers ekonomiska kompetens

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Hägg; [2018]
    Nyckelord :Gender quotas; Board structure; Tobin’s Q; Financial literacy; Könskvotering; styrelsestruktur; Tobin’s Q; ekonomisk kompetens;

    Sammanfattning : Andelen kvinnor i bolagsstyrelser i Norden har under en tid ökat. Det första landet i världen som införde en lag kring könssammansättningen i styrelser för att skapa mer jämställda styrelser är Norge. Den norska kvoteringslagen infördes 2006 och kräver att minst 40 procent av respektive kön ska representeras av styrelsens ledamöter. LÄS MER

  4. 3. The Norwegian Gender Quota Law and its Effects on Corporate Boards

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Alexander Gidlund; Tommy Lund; [2017]
    Nyckelord :gender quota; board composition; board remuneration; board size; directors’ age;

    Sammanfattning : This paper has examined which medium-term effects the Norwegian gender quota law has had on corporate boards listed on the Oslo Stock Exchange from 2009 to 2015. Wehave studied the gender quota law’s impact on different corporate board factors, such as board composition, the number of directorships held, basic remuneration, board size, andthe age of directors. LÄS MER

  5. 4. Damerna först - en undersökning av debatten om könskvotering i bolagsstyrelser

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Emma Essemo Lorenzen; [2016]
    Nyckelord :Associationsrätt; Könskvotering; Egendomsskyddet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den skeva könsfördelningen i bolagsstyrelser har hamnat i rampljuset för den svenska jämställdhetsdebatten. Debatten startade under 2000-talets första hälft och gav år 2016 upphov till ett lagförslag om könskvotering i bolagsstyrelser. LÄS MER

  7. 5. Gender quotas, firm performance and firm value: The Norwegian example

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomi

    Författare :Clarissa Dackberg; Victoria Segerfors; [2011]
    Nyckelord :Norwegian gender quota; Board diversity; Financial performance; Difference-in-difference estimation; Event study;

    Sammanfattning : The introduction of a gender quota requirement as a means to increase the gender diversity on company boards is a controversial issue that has been widely debated in recent years. In 2003 Norway, as the first country in the world, introduced a gender quota law and in the following years more countries followed suit. LÄS MER