Sökning: "OMORGANISATION"

Visar resultat 1 - 5 av 614 uppsatser innehållade ordet OMORGANISATION.

1. 1. Från centralisering till decentralisering - och tillbaka igen. En kritisk analys av Göteborgs Stads stadsdelsförändringar.

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

   Författare :Malin Hjort; [2023-01-24]
   Nyckelord :Omorganisation; Kommun; Centralisering; Decentralisering; Beslutsprocess; WPR; Social hållbarhet; Arbetsmiljö;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är bidra till ökad förståelse av varför stora omorganisationer genomförs i offentlig förvaltning, hur förändringarna konstrueras som önskvärda, vilka centrala motiv som driver förändringsprocesserna, vilka perspektiv som inte framträder lika tydligt samt hur arbetsmiljöperspektivet tas i beaktande. Metod: Uppsatsen består av en historisk dokumentstudie avseende beslutsunderlag för organisationsförändringar i Göteborgs Stad under tidsperioden 1987–2021. LÄS MER

3. 2. Exploring the Applications of Machine Learning in the Public Sector

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Fysiska institutionen; Lunds universitet/Beräkningsbiologi och biologisk fysik - Genomgår omorganisation

   Författare :Adrian Hammarberg Dalmyr; [2023]
   Nyckelord :Physics and Astronomy;

   Sammanfattning : Despite the many use cases for machine learning, it sees minimal usage in Sweden’s public sector today. It is important that the public sector in particular utilizes the most efficient tools available. LÄS MER

4. 3. Glauber Monte Carlo for proton-proton and virtual-photon-proton collisions

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Fysiska institutionen; Lunds universitet/Teoretisk partikelfysik - Geonomgår omorganisation

   Författare :Oscar Sepp; [2023]
   Nyckelord :Physics and Astronomy;

   Sammanfattning : In high energy physics, we want to probe the inner structures and behaviours of the particles that are the building blocks of our universe. This is often done by colliding nuclei together. LÄS MER

5. 4. HR-transformation: Det värdeskapande HR-arbetet? : En HR-transformation ur två perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Frida Axelsson; Jennifer Fix Olsson; [2023]
   Nyckelord :HR-transformation; shared service; reorganization; and effects of HR- transformation; HR-transformation; shared service; omorganisering och effekter av HR- transformation;

   Sammanfattning : Human Resources arbetet har präglats av ständiga förändringar och ställt krav på organisationers anpassning till utvecklingen vilket främst skett genom framtagna modeller. Konceptet HR-transformation och modellen shared service har fått stort genomslag i Sverige där fokuset varit på att centralisera och effektivisera HR-arbetet. LÄS MER

7. 5. Exploring electroweak symmetry breaking in the scale-invariant Two-Higgs-Doublet Model

   Master-uppsats, Lunds universitet/Fysiska institutionen; Lunds universitet/Teoretisk partikelfysik - Geonomgår omorganisation

   Författare :Erik Rustas; [2023]
   Nyckelord :Two-Higgs-Doublet Models; 2HDM; Scale-invariance; Baryogenesis; BSM; Baryon Asymmetry; Coleman-Weinberg Potential; Theoretical Particle Physics; Physics and Astronomy;

   Sammanfattning : This thesis investigates the properties of a general scale-invariant Two-Higgs-Doublet Model and its phenomenological consequences with focus on the scalar sector. The concept suggests that introducing more CP-violation, both spontaneous and explicit, may make it possible to meet the Sakharov conditions and account for the Universe's baryon asymmetry. LÄS MER