Sökning: "Organisation - att beskriva och förstå organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade orden Organisation - att beskriva och förstå organisationer.

1. 1. Hur platt är platt? : En kvalitativ studie om icke-hierarkiska organisationer

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Emma Lundström Wittenfelt; Lotten Stedt; [2023]
   Nyckelord :Flat organizations; non-hierarchical organizations; heterarchies; group theory; self-organization; teams; power dynamics; power structures; phenomenology; leadership; and organization.; Platta organisationer; icke-hierarkiska organisationer; heterarkier; gruppteori; självorganisering; team; maktdynamik; maktstrukturer; fenomenologi; ledarskap och organisation.;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förstå hur fenomenet platthet fungerar och upplevs i organisationer samt att få en ökad förståelse för självorganisering och formella och informella strukturer i icke-hierarkiska organisationer. En experimentell fenomenologisk studie gjordes på svenska platta organisationer med kriteriet få eller inga mellannivåer av chefer. LÄS MER

3. 2. Digital transformation av en organisation : hur påverkas ledare och anställda?

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Saimon Ghebrewoldi; [2023]
   Nyckelord :Digital transformation; digitalization; Digitalization; employees and leaders and organization change; digital transformation; digitalisering; anställda; ledare och organisationsförändring;

   Sammanfattning : Ju mer tiden går, desto mer digitala blir vi, nästan alla är anslutna till internet och digitalisering, dvs. användning av teknik, har blivit en självklarhet. Många menar att organisationer måste digitalisera sig för att vara konkurrenskraftiga. LÄS MER

4. 3. Omvärldsanalys i samhällsviktig verksamhet : En studie om regioners arbete med risk- och sårbarhetsanalys utifrån en verksamhetsteoretisk ansats

   Master-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Mimmi Selin; [2023]
   Nyckelord :Horizon scanning; risk- and vulnerability analysis; county council.; Omvärldsbevakning; omvärldsanalys; risk- och sårbarhetsanalys; regioner;

   Sammanfattning : Introduktion: Omvärldsbevakning/analys är ett förekommande krav för organisationer som ett led i att tidigt identifiera omvärldens påverkan på den egna organisationen samt som underlagför att kunna fatta gynnsamma beslut. Det finns ingen allmängiltig definition eller vedertagen metod när det gäller omvärldsbevakning/analys i offentlig verksamhet. LÄS MER

5. 4. Psykologisk trygghet som möjliggörare för att vara i ständig förnyelse : Hur byggs kapacitet i en organisation för att möta kraven i en komplex, oförutsägbar och snabbföränderlig omvärld?

   Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

   Författare :Jenny Eidolf; [2020]
   Nyckelord :Psychological safety; learning organization; culture of continuous improvement; innovation culture; continuous renewal; VUCA; change management; agile organizations; Psykologisk trygghet; lärande organisation; förbättringskultur; innovationskultur; ständig förnyelse; VUCA; förändringsledning; agila organisationer;

   Sammanfattning : VUCA är ett begrepp, som används för att beskriva den komplexa, oförutsägbara och snabbrörliga omvärld vi lever i idag. Det talas ofta om ett paradigmskifte och att det kommer krävas nya managementmodeller för att framgångsrikt leda organisationer. LÄS MER

7. 5. Framgångsfaktorer för att minska användarmotstånd under ett affärssystemsinförande : En fallstudie av ett lokalt företag i en globalkoncern

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Viktoria Rydahl; [2020]
   Nyckelord :Enterprise Systems Implementation; Enterprise Systems Implementation Challenges; Change Management; Technochange; Knowledge Management; User Resistance; User Acceptance.;

   Sammanfattning : Att vara konkurrenskraftig är varför företag och organisationer idag i allt större utsträckning står inför förändringar för att vara relevant på marknaden. I stort sett alla företag och organisationer använder sig av och är helt beroende av sina affärssystem, vilket också redogör relevansen av funktionaliteten och acceptans av användarna. LÄS MER