Sökning: "Organisationskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 419 uppsatser innehållade ordet Organisationskultur.

1. Hur kan intranät användas för Knowledge Management? - En kvalitativ studie inom svensk sjukvård
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Författare :Katarina Dahl; [2013-01-11]
Nyckelord :Intranät; Knowledge management; Kunskapsspridning; Organisationslärande; Organisationskultur;

Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka en organisations förutsättningar till att använda intranätet för kunskapsspridning. Även vilken roll som intranätet har för användarna kommer att studeras. LÄS MER
2. Ett meningsfullt utvecklingssamtal - En studie av ledning, chefer och medarbetares förväntningar utifrån teorier om organisationskultur
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Författare :Therese Johansson; Malin Grahmstad; [2013-01-11]
Nyckelord :Performance review; Template; Meaningful; Feedback; Organizational culture;

Sammanfattning : This thesis is examining if the management, the managers and the employees have a differentpoint of view regarding the purpose and the expectations of a performance review. Additionally it is an assignment from the Swedish company Flexlink AB with the purpose of constructing a new template for their performance reviews. LÄS MER
3. Rättvisa kläder? Uppförandekoders betydelse för de anställda hos underleverantörer i klädindustrin
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Författare :Julia Jakobsson; Johanna Ryndel; [2013-01-09]
Nyckelord :Arbetsvillkor; Uppförandekoder; CSR; Underleverantörer; Klädbranschen;

Sammanfattning : Denna uppsats syfte är att undersöka hur arbetsvillkoren ser ut hos leverantörer i Kina som levererar produkter till västerländska företag och ställa dessa arbetsvillkor i jämförelse med de uppförandekoder som företagen har. Studien utforskar vilka områden av uppförandekoderna som är särskilt problematiska samt vilka faktorer som har inflytande på hur uppförandekoderna följs. LÄS MER

4. Mer än bara ord - En studie om tidigare värdeords fortlevnad hos en organisation
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Författare :Johannes Sundlo; Adam Arvidsson; [2013-01-09]
Nyckelord :Organisationskultur; värdeord; ; Värdeord; Värderingar; Artefakter; Antaganden;

Sammanfattning : Organisationskultur och värdeord är populära begrepp i företag och organisationer och många är de företag som arbetar efter olika värdeord. Företaget vi genomfört vår studie hos arbetade tidigare aktivt med en kvartett värdeord, men det arbetet har på senare år bortlagts. LÄS MER
5. En banks organisationskultur i två länder : En studie om Handelsbanken i Sverige och Luxemburg
Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet; Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet
Författare :Jessica Nilsson; Sandra Radisic; [2013]
Nyckelord :;

Sammanfattning : .... LÄS MER