Sökning: "Organisationsstudie"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet Organisationsstudie.

  1. 1. Martha – en del av kvinnoorganisationen på Åland : En organisationsstudie om Ålands Marthadistrikts värderingar i början av 1930-talet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Tilde Gustavsson; [2023]
    Nyckelord :Ålands Martha district; women organisation; 1930s; Åland; private and public sphere.; Ålands Marthadistrikt; kvinnlig organisering; 1930-talet; Åland; privat och offentlig sfär;

    Sammanfattning : Kvinnlig organisering finns i många former och det har gjorts en del internationell och svensk forskning om det. Denna uppsats är skriven för att fylla i luckan angående den åländska kvinnoorganiseringen i form av Ålands Marthadistrikt. Marthaverksamheten startade på det finska fastlandet 1899 och kom till Åland 1912. LÄS MER

  3. 2. Den agila trenden : En organisationsstudie om hur och varför agila metoder implementeras och vilken påverkan det får på de anställda

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Davidsson Felicia; Förberg Olivia; [2018]
    Nyckelord :Agile methods; organizational change; organizations; implementation of organizational recipes; motives; employees and management; effects on employees; teams and participation.; Agila metoder; organisationsförändring; organisationer; implementering av organisationsrecept; motiv; medarbetare och ledning; effekter på anställda; team och delaktighet;

    Sammanfattning : This study aims through a qualitative approach to study how agile methods are practised in a Swedish bank. The aim of the study is to understand the motives behind the choice to implement the agile methods, how the change process has been practised and finally what effects it gives to the employees in the company. LÄS MER

  4. 3. Jämställdhet inom akademin : En socialkonstruktionistisk organisationsstudie av Örebro universitet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Stina Haugland; Linn Landin Johansson; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. ATT VÅGA ELLER VILJA VITTNA. En kvalitativ sociologisk studie kring ett nutida samhällsfenomen, där samhällsmedborgare uppvisar en motvilja eller en rädsla, att inför polis och domstol agera som brottsvittne.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Maj-Britt Stenberg; [2013]
    Nyckelord :dramaturgiskt perspektiv; nyinstitutionell teori; moralpanik; rättsväsendet; vittne; vittnesplikt; hot; rädsla; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problem/bakgrund Att inte våga eller vilja vittna för polis och domstol är ett bekymmer för rättsväsendet, och för samhället i stort. Medias framställning av rädsla om hot, trakasserier och våld mot människor som vittnar, skapar negativa föreställningar och myter hos allmänheten. LÄS MER

  7. 5. Ledares syn på sitt ledarskap i relation till de anställdas hälsa : En kvalitativ organisationsstudie

    Kandidat-uppsats, Institutionen för hälsovetenskap

    Författare :Jenny Juhlin; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund: Medarbetares hälsa på arbetsplatser inom organisationer påverkas av ledares sätt att arbeta. Att arbeta hälsofrämjande på arbetsplatser innebär ett arbete där ledaren har en viktig roll till att främja medarbetarnas hälsa och förbättra arbetsmiljön. LÄS MER